Как не завалить кейс по А/Б-тестам на собеседовании?
Как не завалить кейс по А/Б-тестам на собеседовании?
☹️
Даже те продакты, кто регулярно запускает А/Б-тесты на работе, часто проваливают эту секцию вопросов на собеседованиях.
Почему? В работе у вас есть команда, данные, время на обсуждения и возможность подумать. На интервью всего этого нет. В итоге ответы получаются хаотичными: перечисление метрик без логики, гипотезы ради гипотез, а на дополнительных вопросах кандидат окончательно теряется.
Хотите научиться решать кейсы по А/Б-тестам так, чтобы интервьюер видел в вас сильного продакта?
мы с Владом Зыбаревым провели мок-интервью, где в прямом эфире разобрали кейс на примере Wildberries.
⚡️
Что было на эфире:
• Решили полноценный кейс по А/Б-тестам в формате настоящего собеседования.
• Показали, как структурировать ответ, чтобы не теряться на уточняющих вопросах.
• Обсудили, как выбрать метрики, спроектировать эксперимент и интерпретировать результаты.
• Показали типичные ошибки, из-за которых кандидаты проваливают кейс.
• Ответили на ваши вопросы.
👉
Запись доступна по ссылке: [
запись эфира
]
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.