СКАМ кандидатов или новая схема найма сотрудников?

СКАМ кандидатов или новая схема найма сотрудников? 🤯 Недавно ребята из нашего коммьюнити, кто сейчас в поисках работы, поделились интересной вакансией, где вместо собеседования и/или тестового задания – некая бизнес-игра. И вы обязаны это увидеть 😀 😳 Как это позиционируется: Мы не читаем резюме и не верим в собеседования. Компетенции лучше всего видны в действии — поэтому мы создали формат, где вы в процессе бизнес-игры пробуете свои силы в создании реального стартапа на разных ролях. Мы убеждены, что ни красивое резюме, ни уверенный ответ на вопрос «расскажите о себе» не показывают, как человек мыслит под давлением, как принимает решения в команде и как ведёт себя, когда план не работает. Поэтому вместо скучных тестовых заданий — мы придумали другое. Подробнее все на скринах. 😳 Как это выглядит в моих глазах: • Выполняете небольшую задачу на мышление (всего за 1 час) • Вас собирают в команды по 3 человека, всего до 8 команд. • Ближайшие 3 недели с 10:00 до 18:00 МСК вы работаете на эту конторку и выполняете задания. • Вас не трудоустраивают, вам не платят зарплату. Точнее, вроде что-то платят, но написанно так размыто и без гарантий, что я бы на эти деньги не рассчитывал. • Каждую неделю какие-то участники вылетают из-за низкой эффективности, а лучшие двигаются дальше в уже новой команде. • В конце компания принимает решение кто остается и получит заветный оффер ИЛИ же вас просто поиспользовали как бесплатную РАБочую силу, сказали, что вы недостаточно хороши и пошли набирать еще один такой поток на бизнес-игру 😉 Я конечно понимаю, рынок не в лучшей своей форме, количество кандидатов зашкаливает, но скамеры, вы там тоже не ахеревайте то уже! Кстати, тут даже непонятно что это за стартап, кто за этим стоит, т.к. нет никаких юр. лиц, соц. сетей и даже даты начала этой бизнес-игры нет)) Согласились бы в таком участвовать?)