Найти крутое место – удача или жесткий расчет?

Найти крутое место – удача или жесткий расчет? ❓ Наш PMM поделилась лайфхаками своего поиска работы Многие ищут работу как-будто играют в лотерею: отклик → отказ → "не повезло 🤷 " → повторить. По этой логике оффер получают те, кому просто везет. Наш PMM Даша как раз недавно присоединилась к нашей команде, и у нее есть такая метафора на этот счет: 🃏 В покере нет "везунчиков" на длинной дистанции – есть те, кто полагается на стратегию и просчитывает вероятности. И в поиске работы так же: оффер – это система, а не удача. 🔹 Вот составляющие удачи системы по версии Даши: • Нетворкинг. Рефералки и рекомендации – огромный буст для кандидата. • Больше каналов поиска. Многие вакансии не доходят до массовых площадок или их сразу штурмуют сотни откликов. Нашу вакансию Даша увидела в линкедине. • Таргет компаний : массовые отклики < осознанные отклики. Лучше адаптировать резюме под топовые вакансии. • Скоринг вакансий. Нужно выявить потребность бизнеса и продать свой релевантный опыт: почему ты идеальный кандидат? 👍 На длинной дистанции нужны действия, которые принесут конкретный профит, а не слепая надежда на случайность. Иначе выгоришь раньше, чем сорвешь джекпот. 🔹 Если вам тоже интересен системный подход к поиску работы (а не ждать удачи) – на интенсиве мы строим именно такую систему: • Даем доступ к рефералкам в топовые компании и к большому комьюнити; • Составляем сильное резюме, сопровод, профиль в LinkedIn. Точечно адаптируем отклики под компании. • Рекомендуем разные площадки для поиска + делимся внутренними "закрытыми" вакансиями от наших знакомых. • Готовимся ко всем видам собеседований: с рекрутером, нанимающим и кейс-интервью. Новый поток интенсива стартует уже 20 апреля! 👉 Подробности и запись на бесплатную консультацию со мной Не откладывайте, чтобы найти работу до летнего застоя на рынке!