Неочевидная причина, по которой ты можешь не получить оффер

Неочевидная причина, по которой ты можешь не получить оффер 😰 Вы прошли все круги ада этапы отбора и ректутер сказал, что вам готовят оффер. Но через несколько дней он возвращается с сообщением: извини, но вынуждены отказать, причину назвать не можем. Что могло произойти? Сегодня хочу разобрать одну из самых неочевидных причин, о которой многие кандидаты даже не думают. 📝 Сбор обратной связи с предыдущих мест работы На этапе проверки службы безопасности компании часто собирают обратную связь про вас с последних мест работы. 🔹 Цель: убедиться, что вы не наврали в резюме и реально там работали + получить короткий фидбэк. 🔹 Кому звонят: в большинстве случаев, это ваш руководитель с последнего и/или предпоследнего места работы. 🔹 О чем спрашивают : работали ли в данной компании, как долго, на какой роли, могут ли вас порекомендовать и т.д. 🔹 Как находят контакты: А тут бывает по-разному. Могут у вас попросить контакт бывшего руководителя или найти его самостоятельно и предупредить вас о предстоящем звонке. А бывают случаи, когда рекрутеры даже не предупреждают о такой проверке. 🔹 Так и в чем же здесь может быть проблема? 1. У вас были натянутые отношения с бывшим руководителем или вы ушли как-то некрасиво из компании. 2. В HR-системе компании о вас лежит негативная ОС от вашего руководителя, других руководителей или бывших коллег. 2. Вы еще работаете в компании и руководитель был не в курсе о ваших поисках работы. Вот он сгоряча и ляпнул, какой вы плохой сотрудник (еще и может уволить в придачу). 📌 Совет: какая бы не была дерьмовая компания или руководитель – всегда расходитесь по-хорошему, не устраивайте скандалы или подставы для коллег/руководства. Мир не такой большой, как вам кажется, возможно еще пересечетесь с этими людьми и вам понадобится их помощь. А что делать, если отношения с бывшим руководителем уже натянутые? Я бы вышел с ним на связь, обсудил конфликт и текущую ситуацию, постарался замять конфликт и попросить дать положительную ОС. Или можно дать рекрутеру контакты другого руководителя или коллеги, с кем у вас были хорошие отношения. А у вас со всеми бывшими коллегами хорошие отношения? ❤️ - да 🌚 - нет