Массовый или точечный отклик на вакансии

Массовый или точечный отклик на вакансии 😬 Что лучше? В жизни каждого кандидата 😁 встает вопрос: откликаться на все подряд без особо разбора или использовать точечный отклик на небольшое количество вакансий. Давайте сравним эти варианты и выберем лучший. 🕶 Массовый отклик Вы делаете за месяц 500+ откликов и особо не разбираетесь, что за компания, какие требования и тд. Главное – нужная роль. Отклики делаете ручками или подключаете сервис для автоматизации (коих сейчас много). Сопроводы не пишите, максимум ctrl+c, ctrl+v. • Где: только на хх.ру и сайтах компаний. • Затрачиваемое время: минимальное, не более пары часов в неделю. • Эффективность: низкая, конверсия ниже 5% из отклика в собес. Дай бог на одну сотню откликов получите 1-2 собеса. • Качество: низкое. Часто будут звать на собесы компании низкого эшелона. ✋ Точечный отклик Сначала определяете, что хотите найти (список компаний, домены, условия и какие могут быть ред флаги). Далее переходите к активной фазе, где ежедневно ресечите разные источники вакансий. Под каждую вакансию корректируете резюме и сопровод, а в идеале откликаетесь сразу в личку нанимающему или рекрутеру. • Где: рефералка, писать в личку нанимающим и рекрутерам, единичные отклики на хх.ру, тг-каналах и сайтах компаний. • Затрачиваемое время: 2ч в день. • Эффективность: высокая, конверсия в собес уже 30-50%. • Качество: высокое. Приглашения на желаемые позиции. Именно такого формата мы придерживаемся на нашем интенсиве при работе с клиентами. Про результаты уже рассказывал ранее – например Инесса сделала всего 18 откликов и получила желаемый оффер или не так давно Диана сделала всего 50 откликов и перешла в bigtech с удаленкой. 👉 Вывод: В 90% ситуаций я всегда выбираю и советую своим клиентам использовать точечный отклик. Да, вы затратите больше времени, но вы с большей вероятностью зайдете в воронку компаний. И попадете в более релеватные компании, а не в ООО Рога и копыта. Почему тогда большинство кандидатов юзают массовый отклик? Ответ прост – так быстрее и проще, не надо напрягаться 🤷 А если вы устали от откликов без ответа, то я приглашаю вас на 8 поток интенсива по поиску работы для IT-менеджеров . Там вы не только научитесь правильно откликаться, но и упакуете резюме, подготовитесь ко всем видами собеседований, а мы поддержим на каждом этапе до получения оффера. Старт 17 августа. Также еще есть слоты для бесплатной консультации со мной на этой неделе.