Пятница - итоги недели

Пятница - итоги недели Главное наблюдение 👀 - найм активен. На этой неделе я получила 117 резюме через телеграмм, сетку, LinkedIn и Хабр. Часть ребят находится на этапе неймчек или пречек. Часто спрашивают, что такое неймчек и зачем? С учетом огромного числа поступающих резюме на каждом проекте смотрят не находится ли уже кандидат в рассмотрении или не направил ли его уже другой рекрутер. Задвоения случаются сейчас. Иногда кандидат уже проходит собеседование, а его ещё раз отправляет другой рекрутер. Для неймчека просят отчество, локацию и возраст или дату рождения. На этой неделе были и технические собеседования. Сейчас многое решает скорость: скорость отправки резюме и скорость рекрутера, который обрабатывает резюме. После публикации вакансии приходит большое число резюме и, как только, набирается пул вакансия встает на стоп. Дальше все резюме, которые попали в пул рассматриваются и кандидаты приглашаются на собеседования. Если выбран финалист, то вакансия закрывается, но если нет, то вновь принимаются резюме. Читаю много комментариев про возраст. По причине возраста отказов нет. Самые частые отказы происходят после технических собеседований.