ВЫХОДИТЬ НА МЕЖДУНАРОДКУ ГРЕЙДОМ НИЖЕ — ЭТО НОРМАЛЬНО

🤩 ВЫХОДИТЬ НА МЕЖДУНАРОДКУ ГРЕЙДОМ НИЖЕ — ЭТО НОРМАЛЬНО Даунгрейд при переезде в другую страну — это не поражение, а ✨ тактика ✨ , которой мы придерживаемся , и я сейчас расскажу, почему)) Допустим, ты неожиданно улетел/а в новую для тебя страну и начинаешь поиски работы. В этом случае тебе важнее иметь опыт на локальном рынке, чем сохранить текущую синьорность, тк работодателю нужен опыт сейчас, а не то, что ты был/а лидом дома (понимаю, обидно, но уж как есть). То есть прям да, осознанно откатываемся на грейд ниже, заходим на рыночек, получаем работу с локальным опытом и растём оттуда обратно в лида. Но это не «закинь резюме куда угодно и жди», а прям тактика. 🤩 По поводу soft skills Если ты был/а супер-лид-управленец, твоя экспертиза в управлении держится на soft skills, которые по факту были взращены в РФ и не имеют ничего общего с реальностью международного рынка: например, в СНГ жёсткая иерархия, обращение на «вы», дистанция между начальником и подчинёнными. В Европе так управлять — моментально спалиться как лошок из снг. 🤩 По поводу языка: На неродном языке даже уверенный в себе пирожок звучит зажатее. Поэтому при переезде часто разумнее заходить специалистом, а не лидом, чтобы дать себе время адаптироваться, а не провалить менеджерскую роль в первые месяцы в новой стране. 🤩 По поводу CV Идёшь на позицию специалиста, тогда делай резюме именно под спеца. Если будут формулировки типа: «я был менеджером, но давайте я побуду мидлом», они не сработают. Тебя или заигнорят или пришлют отказ по причине overqualified. Важная штука, про которую никто не говорит: Даунгрейд — это гипотеза, а не решение раз и навсегда. Следи за конверсией нового резюме: откликов и приглашений стало больше? Если да, значит стратегия сработала и осталось лишь удачно пройти все собесы. Так что если чувствуешь, что с текущим грейдом поиск будет долгим, у тебя два пути: стула на какой сам сядешь, на какой мать посадишь. Оставаться на уровне и вкладываться в нетворкинг или тестировать даунгрейд и заходить быстрее через открытые вакансии. Мы делали и то и то, поэтому оба варианта рабочие 🤩 @hyper_career_channel