Вопрос-ответ: Чем штатный сотрудник, самозанятый и исполнитель по ГПХ отличаются друг от друга?

⁉️ Вопрос-ответ: Чем штатный сотрудник, самозанятый и исполнитель по ГПХ отличаются друг от друга? 🔩 Устраиваясь на работу, можно запутаться в формулировках. Трудовой договор, ГПХ, самозанятость - кажется, что это просто разные бумаги, но на деле от них зависит рабочая повседневность. *️⃣ Формат оформления влияет на то, как планировать свой день, когда можно пойти в отпуск, как приходят деньги и кто считает налоги. Чтобы раз и навсегда разложить всё по полочкам, сравнили три самых популярных варианта. ❤️ Штатный сотрудник (Трудовой договор) ⏺ Как оформлен: по Трудовому кодексу (ТК РФ). Запись обязательно вносится в трудовую книжку. ⏺ График и обязанности: есть чёткое рабочее время, конкретная роль и ежедневные задачи. ⏺ Отпуск и больничные: компания оплачивает дни болезни и ежегодный отдых, сохраняя за вами рабочее место. ⏺ Налоги и взносы: вам не нужно ничего считать и переводить - компания сама удерживает НДФЛ (13%) и отправляет его в налоговую. Также работодатель платит полный пакет страховых взносов (включая взносы от несчастных случаев и травматизма), из которых формируется ваша пенсия. ⏺ Важно для инвалидности: трудоустройство по ТК РФ считается официальной занятостью, поэтому инвалиды 3 группы теряют социальную доплату к пенсии (РСД). 🌟 Исполнитель по договору ГПХ (без статуса самозанятого) 🟡 Как оформлен: по Гражданскому кодексу (ГПХ с физлицом). В трудовую книжку запись не вносится. 🟡 График и обязанности: как и у самозанятых - есть задача и срок её сдачи, а часы работы вы распределяете сами. Оплата идет за результат. 🟡 Отпуск и больничные: оплачиваемого отпуска нет, вы сами планируете дни отдыха. При этом больничный оплачивается (если в прошлом году за вас перечислялись взносы). 🟡 Налоги и взносы: налоги почти как по ТК РФ - компания удерживает 13% НДФЛ и платит за вас пенсионные и медицинские взносы, поэтому пенсионный стаж идёт (в отличие от самозанятости). Единственное отличие от штата - за вас не платят взносы «за травматизм». 🟡 Важно для инвалидности: доход по ГПХ с физлицом считается официальным заработком, поэтому инвалиды 3 группы теряют социальную доплату к пенсии (РСД). 📒 Самозанятый (плательщик НПД) 🤩 Как оформлен: вы регистрируетесь в приложении «Мой налог» и заключаете с заказчиком договор ГПХ как плательщик НПД. В трудовую книжку запись не вносится. 🤩 График и обязанности: главное - выполнить конкретную задачу к сроку, а в какие часы работать - вы решаете сами. 🤩 Отпуск и больничные: оплачиваемый отпуск и больничный за счёт заказчика не предусмотрены. Вы сами планируете свой график, нагрузку и дни отдыха. 🤩 Налоги и взносы: вы самостоятельно выдаёте чеки через приложение «Мой налог» и платите налог: 4% - с поступлений от физлиц, 6% - от компаний и ИП. Пенсионные взносы - добровольные, трудовой стаж без них не идёт. 🤩 Важно для инвалидности: поскольку пенсионные взносы не отчисляются автоматически, самозанятый не считается работающим для Соцфонда. Сохранение РСД в этом случае зависит от региона и размера пенсии (если не платить добровольные взносы в СФР). 🔜 В следующих постах разберём, почему сумма на карте может отличаться от цифры в договоре и как устроена работа с приложением «Мой налог». ✍️ Если у вас есть вопросы по оформлению - задавайте их в комментариях , мы поможем разобраться! #вопрос_ответ #креативное_дело #IT_мастерская #инклюзивная_карьера