Зумерам – деньги, миллениалам – сон

Зумерам – деньги, миллениалам – сон ▶️ По данным исследования ГК «Гранель», 33% зумеров выбрали бы прибавку к зарплате вместо дополнительного отпуска. 37% миллениалов же не готовы менять дополнительные дни отдыха на деньги. ▶️ Конечно, зумеры от дополнительного отпуска не отказываются – его выбрали 23%. Еще 12% предпочли ДМС и спортзал, 11% – удаленный или гибридный формат. ▶️ Но миллениалы, как основная рабочая аудитория и как самые выгоревшие, только в 20% случаев готовы отказаться от отдыха ради повышения зарплаты на 10-20%. Для 19% важен комфортный формат работы. ▶️ Поколение X оказалось не таким уж далеким от зумеров. 28% выбрали бы деньги, а 27% – уже дополнительный отпуск при сохранении дохода. Нельзя считать, что один набор бонусов одинаково ценен для всех сотрудников. Диверсификация решает. И нужно понимать, что любые бонусы – это надстройка над адекватным уровнем оплаты труда. Если зарплата низкая, но есть плюшки в офисе, то тут даже миллениалы задумаются, надо ли им это. #трудопрос в 🗂️ Кадрах в Telegram | в MAX