Как законно взять выходной 1 сентября

🍁 Как законно взять выходной 1 сентября ? Разбираемся, что говорит Трудовой кодекс. День знаний — не официальный праздник, поэтому работодатель не обязан отпускать родителей с работы. Но есть легальные способы провести линейку вместе с ребенком: ✅ Отгул за сверхурочные. Если вы работали в выходные или задерживались (ст. 153 ТК), вместо денег можно попросить день отдыха. Дату выбираете вы, но босс вправе ее не согласовать. ✅ Часть ежегодного отпуска. Берете один день из своих накопленных дней. ✅ Кратковременный отпуск без сохранения зарплаты. Классический «день за свой счет» по договоренности. ✅ Внутренние правила компании. В некоторых организациях такие дни прописаны в локальных актах — уточните у HR. Важно: просто не прийти на работу нельзя — это нарушение трудового распорядка. 📌 Кому положен выходной по закону: ⏺️ Родители детей-инвалидов — 4 оплачиваемых дня в месяц. ⏺️ Доноры крови и проходящие диспансеризацию. ⏺️ Другие льготные категории сотрудников. А вы бы хотели снова пойти в школу вместо работы? 👍 — да, скучаю по беззаботным временам 👎 — фух, нее, вспоминаю школу как страшный сон ⏹️ Подпишись на @poisk_yug