Сотрудники хотят менять работу, но пока не спешат

👋 Сотрудники хотят менять работу, но пока не спешат Турбулентность на рынке труда заставляет людей держаться за рабочие места. По данным исследования привлекательности бренда работодателя Randstad, лишь 24% специалистов в мире планировали сменить работу в первой половине 2026 года, а во второй половине 2025 фактически сменили работу 17% . 👥 Если говорить про возраст, то представители поколения Z гораздо смелее своих старших коллег: 30% намерены сменить работу, а 24% уже сделали это. 🗺️ Северная Америка выбивается из глобального тренда. Во второй половине 2025 года там работу сменили 27% специалистов (в Европе — 18% , в Латинской Америке — 14% , в АТР — 13% ). 👔 Главные причины ухода: оплата труда, дисбаланс работы и личной жизни, ограниченный карьерный рост, токсичная рабочая среда, неэффективное управление. Не стоит недооценивать менеджмент, который сильно влияет на удовлетворённость и удержание. #ancor_news