Директор Центра развития обучения по управлению данными
Директор Центра развития обучения по управлению данными
🔷
Задачи:
Роль для человека, который умеет строить обучение не как набор курсов, а как полноценный внутренний продукт для бизнеса.
Здесь нужен руководитель, который сможет собрать сильный пул экспертов, работать напрямую с топ-менеджментом и заказчиками, управлять качеством образовательных программ и при этом держать экономику направления.
Ключевая задача:
Развивать центр обучения по управлению данными и отвечать за качество, востребованность и финансовую эффективность образовательных продуктов.
Задачи:
— Формировать пул внутренних и внешних IT-экспертов, включая ИП.
— Управлять качеством работы экспертов.
— Работать с топ-менеджментом Банка и внутренними заказчиками.
— Снимать потребности, согласовывать КПЭ и управлять рисками.
— Участвовать в маркетинге и пресейле образовательных решений.
— Готовить презентации, вебинары и кейсы.
— Взаимодействовать с маркетинговой командой.
— Контролировать экономику портфеля: бюджеты, сметы и маржинальность.
— Анализировать эффективность обучения через данные LMS, NPS/CSI.
— На основании данных внедрять улучшения в продукты и процессы.
Это роль для человека, который умеет соединять корпоративное обучение, IT-экспертизу, продуктовый подход и экономику направления.
🔷
Требования:
— Опыт от 4 лет в корпоративном обучении или EdTech.
— Не менее 2 лет опыта руководства направлением.
— Успешный опыт вывода образовательных продуктов во внутренний контур компании или на внешний рынок.
— Знание методологий обучения взрослых.
— Опыт продюсирования онлайн- и очных образовательных программ.
— Опыт работы с LMS.
— Английский язык B1/B2 будет преимуществом.
🔹
Контакты
:
Откликнуться на вакансию можно тут: m.semenova@psb-academy.ru
🚀
Полное карьерное сопровождение и помощь тут
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.
