HR-бизнес-партнер (HR BP)

HR-бизнес-партнер (HR BP) ВсеИнструменты.ру 📍 Москва Наша компания — крупный онлайн-игрок на российском DIY-рынке в сфере поставок инструмента и техники. Залог нашего успеха — сочетание выгодных условий, высококачественного клиентского сервиса, передовых технологий и развитой логистической инфраструктуры. ВсеИнструменты.ру — надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Сегодня за нашими плечами 20 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 10 тысяч сотрудников. — Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн); — Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight); Наша команда сейчас в поиске HR Business Partner. Обязанности: — Работа с вовлеченностью и укомплектованностью команды; — Запуск и реализация мероприятий по результатам eNPS опроса; — HR-поддержка и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам; — Контроль бюджета по ФОТ; — Организация мероприятий по развитию сотрудников (формирование кадрового резерва и планов развития сотрудников (ИПР), развитие HiPo - сотрудников); — Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие; Требования: — Опыт работы с персоналом от 1000+ человек; — Опыт работы в разных функциях HR в крупных компаниях в роли HRBP от 2-х лет; — Знание зарплатных структур, основ кадрового делопроизводства, формирования штатной структуры; — Опыт в направлении развития персонала (создание ИПР, коучинг, проведение развивающих бесед); — Умение выделять главное, верно расставлять приоритеты, структурность и системность, нацеленность на результат, лидерство; Мы предлагаем: — Работу в одной из крупнейших e-commerce компании; — Гибридный формат работы; — Полностью белую и своевременную заработную плату, по результатам интервью; — ДМС для сотрудников; — Спортивную политику: 70% оплаты спорта; — Корпоративное обучение, внешние тренеры; — Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании; — Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор