Топ-20 регионов России по уровню спроса на машинистов в 2026 году

Топ-20 регионов России по уровню спроса на машинистов в 2026 году ✅ Спрос С начала сезона полевых работ 2026 года в России было открыто 43,6 тыс. вакансий для машинистов/трактористов. Наибольшая доля таких предложений пришлась на Республику Башкортостан (6% от общего числа вакансий), Красноярский край и Иркутскую область (по 5%), Москву, Челябинскую и Новосибирскую области (по 4%). Также в число лидеров вошли Свердловская и Кемеровская области, Краснодарский край, Санкт-Петербург, Хабаровский край и Омская область (по 3%), а также Московская область, Забайкальский край, Тюменская область, Республика Татарстан, Пермский край, Ханты-Мансийский АО – Югра, Самарская область и Республика Саха (по 2%). 💲 Зарплаты Наиболее высокую медианную предлагаемую зарплату трактористам предлагали в Республике Саха – 217,5 тыс. рублей, Забайкальском крае – 214 тыс. рублей, Красноярском крае – 206,8 тыс. рублей, Хабаровском крае – 204,2 тыс. рублей, Иркутской области – 203,1 тыс. рублей. Самую низкую медианную зарплату зафиксировали в Костромской области – 90 тыс. рублей, Курской области – 99,4 тыс. рублей, Ленинградской области – 104,3 тыс. рублей, Псковской области – 105,7 тыс. рублей, Республике Марий Эл – 107,5 тыс. рублей. 📊 hh индекс С марта по июнь 2026 года в России сохраняется умеренное количество машинистов/трактористов. Уровень конкуренции в профессии составляет 5,3 резюме на одну вакансию. В целом по сфере АПК конкуренция за персонал остается умеренной и составляет 6,5 резюме на вакансию. Марина Качанова, директор hh.ru в южных регионах Среди основных требований к кандидатам на позиции машиниста можно выделить два ключевых блока: профессиональные знания и навыки, а также деловые и организационные компетенции. Чаще всего в вакансиях упоминаются такие профессиональные навыки, как техническое обслуживание (8%), ремонтные работы (7%), контроль исправности оборудования (2%), вождение трактора (2%). В числе наиболее востребованных деловых и организационных компетенций работодатели указывают умение работать в коллективе (4%), точность и внимательность к деталям (3%), ответственность (2%), соблюдение норм охраны труда и техники безопасности (2%), исполнительность (1%), оформление документации (1%).