Кстати, кто вдруг пропустил важное сообщение! HeadHunter запустил «Платформу равных возможностей»: новая систе…

Кстати, кто вдруг пропустил важное сообщение! HeadHunter запустил «Платформу равных возможностей»: новая система разметки вакансий для людей с инвалидностью По сути - это запуск системной инициативы по развитию инклюзивного найма. Ключевая проблема, которую решает проект, — дефицит информации о доступности условий работы для соискателей с инвалидностью. Как все устроено: При публикации вакансии с пометкой «Люди с особенностями здоровья» работодатели могут выбрать конкретные категории: нарушения зрения, слуха, мобильности, ментальные особенности, хронические заболевания. Можно указать дополнительные параметры: удалёнка, адаптация рабочего места, гибкий график, особенности коммуникации. Для соискателей на hh.ru появился фильтр поиска по этим категориям. Важный цифры! По экспертной оценке, потенциальный контур занятости людей с инвалидностью трудоспособного возраста — около 2,2 млн человек. Уровень занятости среди людей с инвалидностью сейчас составляет 27,5% (Росстат: 1,2 млн из 4,3 млн трудоспособных). 48% компаний готовы нанимать таких соискателей сверх квоты. При этом доля размещённых вакансий для людей с особенностями здоровья — менее 4% (395 тыс. из 10+ млн в 2025 году). Больше инфо тут https://hh.ru/blog/platforma-ravnyh-vozmozhnostej ❤️ А чтобы не потерять связь с вами, дорогие коллеги, мы также дублируем новость в Сетку ➡️ https://set.ki/XtsiWDh