выяснил, что хотят прокачать россияне: цифровые навыки и работа в «1С» лидируют, но выбор сильно зависит от по…
💥
hh.ru
выяснил, что хотят прокачать россияне: цифровые навыки и работа в «1С» лидируют, но выбор сильно зависит от пола, возраста и географии
Аналитики
hh.ru
провели масштабный опрос среди российских работников и соискателей, чтобы выяснить, какие профессиональные навыки они планируют развивать в первую очередь в ближайшее время. Результаты исследования показали, что портрет «прокачанного» специалиста будущего сильно отличается в зависимости от пола, возраста, профессии и региона проживания респондентов.
Топ навыков, которые хотят освоить больше трети опрошенных россиян
Согласно общим данным опроса, в абсолютных лидерах оказалось освоение специализированного ПО (1С, AutoCAD, Photoshop, Figma и т.д.) — этот пункт отметили 28% или треть опрошенных. Второе место с минимальным отрывом занимают цифровые и IT-навыки, а это программирование на Python, аналитика данных, работа с нейросетями и др. Эти цифровые навыки хотят прокачать еще четверть опрошенных россиян (25%).
Замыкает тройку лидеров навыки, связанные со сферой финансов и бух.учета (налоги, бюджетирование, инвестиции и т.д.). Их будут прокачивать еще 18,5%. Примечательно, что такие традиционно популярные темы, как иностранные языки и управление проектами (Agile, Scrum), оказались в нижней части рейтинга, набрав 16% и 13% соответственно.
Мужчины vs женщины
Гендерный разрез выявил кардинальные различия в стратегиях профессионального развития. Так, женщины-респондентки чаще указывают, что хотят освоить конкретные прикладные программы. Например, работа со специализированным ПО стоит в приоритете для 30% опрошенных женщин (против 25% мужчин). Также они заметно чаще интересуются маркетингом (20,3% против 12%) и финансами (21% против 15%).
Мужчины в свою очередь демонстрируют более выраженный интерес к физическому труду и техническому контролю. Почти треть мужчин (29%) хотят развивать ремонтные и строительные навыки, тогда как среди женщин этот показатель составляет лишь 2,2%. Также мужчины намного чаще планируют получать водительские права категорий A, B, C, D (21,1% против 11% у женщин).
Поколенческая разница
Возрастной срез ярко демонстрирует разницу приоритетов. Так, молодые респонденты 18–24 лет видят развитие своих навыков больше в цифровой и маркетинговой среде. В этой группе сразу треть (31,5%) выбрали «Маркетинг и продажи» (SEO, реклама и др.), что значительно выше среднего среди респондентов (17%).
25–34-летние респонденты больше нацелены на системную работу. Например, 35% из них будут углубленно изучать специализированное ПО, а интерес к IT-сфере достигает среди миллениалов максимального уровня (30%).
Респонденты 35–44 и 45–54 лет демонстрируют прагматичный подход: у них высок запрос на управление проектами и наблюдается стабильный интерес к финансам.
Старшая аудитория (55 лет и более) резко выделяется на общем фоне. Здесь самый высокий процент тех, кто пока не определился с развитием каких-то конкретных навыков (25% пока находятся в раздумьях), но при это наибольшая доля (10%) тех, кто хочет прокачать свои знания в медицине, чтобы поддерживать собственное здоровье и ухаживать за детьми и близкими.
География амбиций
Региональный анализ показывает, где какой спрос выше. Так, респонденты из Ставропольского края показали самый высокий в стране интерес к работе со специализированным ПО (40%). Краснодарский край и Тюменская область оказались точками притяжения для желающих развиваться в маркетинге и IT. В Москве и Санкт-Петербурге значительно выше, чем в среднем по стране, у работников и соискателей запрос на изучение иностранных языков (26% и 19% соответственно), а также на управление проектами.
Центральный федеральный округ и Поволжье лидируют по доле тех, кто пока не определился с развитием (около 15% и 14% соответственно выбрали вариант «не планирую»).
❤️
А чтобы не потерять связь с вами, дорогие коллеги, мы также дублируем новость в Сетку
➡️
https://set.ki/XtsiWDh
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.