Спрос на временных сотрудников в России вырос на 10%

⚡ Спрос на временных сотрудников в России вырос на 10% В первом квартале компании активнее всего привлекали водителей, IT-разработчиков, инженеров, разнорабочих, курьеров, учителей, врачей, бухгалтеров, маркетологов и специалистов по подбору персонала. Наиболее эффективных сотрудников работодатели предпочитают приглашать в штат по окончании контракта. Об этом говорится в обзоре hh.ru , ПЭК, «Мэйджор Карго Сервис» и О’КЕЙ. За январь-март 2026 года российским работодателям потребовалось на 1 тыс. временных и проектных сотрудников больше, чем в предыдущем квартале – 10 тыс. человек, согласно данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru . Наиболее высокий доход предлагали программистам и разработчикам, медианная зарплата которых за указанный период составила 190 тыс. руб. в месяц. В тройку наиболее высокооплачиваемых по данным hh.ru позиций также вошли автослесари (173 тыс. руб. в месяц) и машинисты (160 тыс. руб. в месяц). В каких отраслях наиболее высокий спрос Больше всего во временных и проектных сотрудниках заинтересованы IT-компании, на долю которых приходится 13% предложений, строительные организации и предприятия розничной торговли (по 9%). Среди топ-20 отраслей, предлагающих этот тип занятости, аналитики hh.ru выделяют образование (5%), добычу полезных ископаемых (4%), логистику и финансовый сектор (по 3%). Наиболее высокий спрос на временных сотрудников сохраняется в логистике одежды, обуви, автозапчастей и продуктов питания, говорится в обзоре. Ярко выраженные сезонные пики стимулируют компании к привлечению дополнительных сотрудников, поделилась Ольга Вовна, директор по персоналу «Мэйджор Карго Сервис». Логистические операторы нанимают работников преимущественно с сентября по декабрь и с марта по май, рассказала Дарья Самойлова, руководитель управления персонала бизнес-юнита ПЭК: LT L. Продуктовые ритейлеры привлекают к логистике дополнительных линейных сотрудников преимущественно в предновогодний период, рассказал Игорь Шацкий, директор по логистике и цепям поставок О’КЕЙ. Наиболее востребованными остаются складские линейные работники: грузчики, кладовщики и водители штабелеров. Опрошенные эксперты предпочитают нанимать сотрудников этой категории на период до трех месяцев, при этом их доля обычно не превышает 5% от общей численности штатного персонала на конкретной позиции. По итогам первого квартала 2026 года на Москву пришлось 28% вакансий по временной и проектной занятости, остальные компании распределили между 15 городами-миллионниками, включая Краснодар, Казань и Новосибирск. ❤️ А чтобы не потерять связь с вами, дорогие коллеги, мы также дублируем новость в Сетку ➡️ https://set.ki/XtsiWDh