CheckUpдостиженийВикторияК

#CheckUpдостижений_Виктория_К Один год... Примерно год назад моему сыну исполнилось 3 года - декрет закончился. Работы, на которой бы ждали моего возвращения, у меня не было. Я не понимала куда вообще мне податься, сколько времени я могу уделять работе, чего я хочу и т.д. Люди, которые ходили на работу казались мне далёкими инопланетянами. Моя знакомая, которая хотела развиваться в карьерном консультировании, предложила провести мне несколько сессий, ей тренировка, мне польза. Конечно же, я согласилась. Так начались первые попытки "вынырнуть". На этих сессиях поднялись вопросы, на которые у меня не было ответа и пришло осознание, что "вся эта тема" намного объёмнее и глубже, чем я думала. Я стала читать карьерных консультантов, в том числе аккаунт Анастасии М. (его мне порекомендовала как раз та знакомая), рыться на hh.ru . Не скажу, что толку от этого было много. Я тонула. В непонимании, в одиночестве, в неизвестности. Моя самооценка не была низкой или высокой. Я понятия не имела как себя оценить. Пришлось признать, что мне нужна помощь. И я рискнула. Решила стать участником Перезагрузки. Было очень страшно. Страшно разочароваться, страшно потратить ещё не заработанные деньги (сумма для нашего бюджета была значимая) и ещё много чего было страшно... Думала, если мне не поможет Перезагрузка, то точно пойду курьером работать. И вот новый год – новая жизнь. В январе началась моя «перезагрузка». Какие-то задания давались сложно, какие-то легко. Итогом стала нарисованная Анастасией Карта карьеры и подробные рекомендации от нее. С одной стороны, у меня стало просыпаться вдохновение, интерес, амбиции, с другой стороны, мучала неопределённость и внутреннее сопротивление. Я начала ходить по собеседованиям, вспоминать, что на них вообще делают. Спустя 5-10 собеседований, после примерно 4-летнего перерыва в работе, 11 апреля - я вышла на стажировку администратором в роллер-клуб. Меня привел туда интерес. Интерес к деятельности компании. Так как сама по себе работа администратора представляется мне скучной. Возможно, более комфортные условия могут сделать ее для меня более терпимой. Другого представить не могу. Когда я пришла мне очень хотелось адаптироваться, было интересно как все у них устроено. Через несколько недель начались первые сложности. И следующие примерно месяца 2 я провела в стрессе и метаниях из разряда «уйти или остаться», так как видела и плюсы, и минусы. В начале июня я уже озвучила руководству свое желание уволиться, но так как ситуация с кадрами в компании сложная, меня попросили остаться, пока не подготовят нового сотрудника, поскольку даже на тот момент внутренние сомнения у меня еще были, а решила остаться еще на 2 месяца (в итоге, отработала еще 2.5). Вместе с летом закончилась моя работа в этой компании. Я очень благодарна себе за это решение. По нескольким причинам: 1. Выход спустя 2 месяца работы мог бы восприниматься мной через некоторое время отчасти импульсивным решением. За 4.5 месяца работы я успела в своем решении утвердиться и есть понимание, что оно осознанное. 2. Теперь есть свежий опыт успешно пройденной адаптации на работе. 3. В компании система оплаты такая, что первые 3 месяца оклад каждый месяц увеличивается. То есть, с 4го месяца оклад полноценного администратора. Кроме того, в конце июня руководством было принято решение увечить оклад администраторам. Поэтому получилось так, что за время моей работы там, моя ЗП увеличилась почти в 2 раза. Что для меня было супер удачно, учитывая, мои сложности в отношениях с деньгами. И особенно после такого большого перерыва. Теперь, надеюсь, мне будет еще проще называть нужную мне сумму ЗП. 4. Не всегда компания настолько успешна насколько хочет казаться. Эта мысль у меня больше ассоциировалась с отношениями клиент-бизнес (или специалист, оказывающий услугу), но сейчас думаю, что это может быть справедливо и для связки сотрудник-работодатель.