Быть горяченьким теперь часть рабочих требований

Быть горяченьким теперь часть рабочих требований Когда-нибудь нанимали по внешности? Уверен, у многих бывало, особенно у молодых руководителей. Business Insider выкатил статью под названием "Being hot is now a job requirement", вольный перевод в заголовке поста ( статья ). И я просто не могу пройти мимо! Что пишет инсайдер: • Бизнес-вуманы очень опасаются увядания и догоняют молодость всеми доступными (порой дорогими и опасными) средствами. То есть здоровье тут явно не на первом месте: препараты, изнуряющие тренировки, операции. И этов мире, который осуждает объективизацию и вот это вот всё. Героиня статьи, 44-летняя владелица PR-агентства переживает, что будет с её бизнесом, когда она перестанет выглядеть молодо. • Инсайдер пишет, что несмотря на негласный запрет лукизма в корпоративной среде, исследования показывают, что красивенькие и стройные быстрее находят работу и им проще расти. • Удалёнка не спасает: около трети опрошенных в Австралии работников переживает о своей внешности на зумах. И чем больше зумов, тем больше переживаний. • Поскольку доступность общепринятых стандартов красоты никогда не была столь высока, возросли и ожидания от внешности сотрудника. • Корпкультура тоже вносит вклад: сотрудники (обычно заебанные в край) хотят выглядеть менее уставшими, более вовлечёнными и проактивными. И чем выше роль, тем сильнее озабоченность своей внешностью от шеи и выше. Тридцатилетняя героиня статьи пишет, что после бесконечных зумов она начала буквально сходить с ума из-за недостатков своих зубов, которые наблюдала ежедневно. Отлично понимаю, сам чуть не дошёл до отбеливания, врач отговорил. • Линкедин сделал внешность частью процесса поиска работы. Есть курсы, где учат делать конвертирующие фото, есть фотографы, заточенные под Линкедин. Вас сфоткают "как профессионала", и обычно это дорого. • ИИ добавляет градуса: инструменты позволяют на основе реальных фото делать идеальные аватары, и они становятся недостижимым стандартом. Это — дополнительная когнитивная нагрузка. Меня в этой истории больше всего поражает, что удалёнка только усугубляет корпоративный лукизм. И проблема серьёзная: мы часами смотрим на себя в зуме как в зеркало, в реальной жизни такого нет,отсюда и проблемы. ❤️ — знакомо, хочется выглядеть лучше 🔥 — вообще пофиг, ценность сотрудника в скиллах 🦄 — своё мнение в комменты