Выскажу непопулярное мнение.

Выскажу непопулярное мнение. Когда вам отказывают (не после первого отклика, а именно после интервью на любой стадии) и говорят «мы сохраним резюме на будущее, если будут подходящие роли, и обязательно напишем», это немножко жестоко. Это создает надежду, которая редко превращается в реальность. Представьте, вы ищете работу несколько месяцев (а это сейчас вообще норма), отказы за отказами, интервью идут, но не получаете офферов, и тут кто-то говорит вам «мы сохраним на будущее»! Это ложная надежда. Редко случается такое, что действительно вам пишут через время, мол, мы вот сохранили, хотите пообщаться? Конечно, бывают разные ситуации, у меня были случаи даже за последний год, когда под моих менти открывали роли, представляете) Но это скорее исключение из правил. И да, я понимаю, что рекрутеры хотят поддержать вас как кандидатов, я вообще рекрутеров обожаю и совсем не демонизирую! Но вот эта фраза «мы сохраним и напишем в будущем», она жестокая, если такой практики у вас нет. Зачем ее говорите? Чтобы человек не так сильно расстраивался? Особенно у корпоратов: у вас тысячи кандидатов. Действительно ли вы планируете помнить всех, кому вы так пишете? Если вы рекрутер и действительно возвращаетесь к прекрасным кандидатам в будущем на постоянной основе, к вам нет вопросов 🫡