Чем больше людей сокращают, тем больше вижу тренд на то, что эти же люди уже не идут в найм.

Чем больше людей сокращают, тем больше вижу тренд на то, что эти же люди уже не идут в найм. Открывают что-то свое: по специальности (типа агентств, студий, консалтинга) или что-то кардинально другое (например, маленький домашний кондитерский магазинчик ❤️ ). Когда нас сокращают, это очень тяжело и грустно: кажется, что ты ненужный человек, плохой специалист, даже если с перформансом твоим сокращение не связано. Но что нельзя забывать никогда: вас отрубают от слэка, забирают корпоративный ноут, вы выходите из офиса и… забираете все ваши скиллы, навыки, кейсы, вкус, экспертизу с собой!!! Вы их никогда не теряете, они уходят из онлайн и офлайн офисов вместе с вами. И в этот момент уже как-то страшно полагаться на нового одного работодателя. Все больше ребят стараются диверсифицировать доходы, что-то свое открыть, даже в пару с новой работой. Просто потому что это никто у вас не заберет. И я безумно горжусь такими людьми! Это очень страшно и тяжело, но так круто. Понять свою ценность, попытаться, зажмуриться и сделать шаг. Прям вау 💔 Если это вы, вас сократили, а вы открыли что-то свое, расскажите в комментах! Погордимся вами!