Специалист по работе с персоналом

Специалист по работе с персоналом SafeTech Group 📍 Москва SafeTech Group — технологический лидер в создании современных инструментов безопасности для обеспечения цифрового доверия в инфраструктуре и онлайн-сервисах на базе средств криптографической защиты информации. Мы ищем системного и результативного специалиста по работе с персоналом, который станет ключевым звеном в построении сильной команды. Твоя задача — подхватить процесс подбора и адаптации, снять операционную нагрузку с руководителя и обеспечить компанию талантливыми профессионалами. Если ты умеешь выстраивать доверительные отношения, работать с большим объемом информации, точно доводить процессы до результата — тебе к нам. Обязанности: — Вести полный цикл подбора (примерно 20 вакансий в год): составление, размещение и актуализация вакансий на различных платформах; — Поиск и активный headhunting кандидатов через разные каналы; — Проведение первичных интервью, оценки, мотивации и соответствия требованиям; — Организация собеседований с руководителями, сопровождение кандидата на всех этапах; — Мониторинг рынка труда и формирование кадрового резерва; — Анализ воронки подбора и поиск путей ее оптимизации; — Вести полный цикл адаптации персонала: проведение welcome-встреч для новых сотрудников; — Координация процесса адаптации на испытательном сроке; — Сбор обратной связи от новичков и руководителей; — Обеспечивать HR-администрирование и операционную поддержку: сбор пакета документов для трудоустройства; — Подготовка регулярной отчетности для руководства; — Участие во внутренних коммуникациях; — Участие в подготовке корпоративных мероприятий; Требования: — Опыт работы в сфере HR/рекрутинга от 2 лет в IT/ИБ (обязательно); — Знание специфики подбора специалистов разных категорий (от junior до lead); — Успешный опыт точечного (не массового) подбора, в том числе с использованием прямого (холодного) поиска; — Опыт работы с различными каналами привлечения; — Базовые навыки в организации корпоративных мероприятий и внутренних коммуникациях; — Проактивность и нацеленность на результат, умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством. Самостоятельность, организованность, дисциплина и внимательность к деталям. Грамотная устная и письменная речь; — Способность к обучению и желание изучать новые направления в HR; Мы предлагаем: — Работу в надежной аккредитованной IT компании; — ДМС после испытательного срока; — Офис рядом с м. Динамо, м. Петровский парк (7 мин.); — Гибридный формат работы; — График с 9-00/10.00 до 18-00/19.00; — Бонусы и выплаты на важные события (день рождения, свадьба, рождение детей); — Технику для работы; — Оплачиваемое индивидуальное обучение; — Реферальную программу “Приведи друга”. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор