T&D партнер

T&D партнер Т1 Иннотех 📍 Москва Т1 — это стабильный и надёжный работодатель. Мы помогаем профессионально расти и решать действительно интересные задачи, создаём атмосферу открытости и комфортные условия для работы в гибридном формате. Обязанности: — Поддерживать регулярный контакт с руководителями бизнеса, HRBP и ключевыми заказчиками для понимания целей, изменений, рисков и ожиданий к развитию людей; — Проводить диагностику запросов (интервью, опросы, анализ бизнес-целей, результатов оценки, кадровых рисков) и проверять первичный запрос на корневую причину (обучение, оценка, команда, карьера); — Формировать и актуализировать карту потребностей по подразделениям и ролям, приоритизировать их совместно с бизнесом и HRBP с учётом влияния на бизнес-результат; — Переводить выявленные потребности в концепцию решения: целевая аудитория, ожидаемый результат, форматы, ресурсы, критерии эффективности; — Подбирать оптимальные инструменты (обучение, оценка, командные сессии, менторинг, e-learning, ИПР, карьерные маршруты, работа с кадровым резервом); — Готовить и согласовывать брифы / ТЗ для внутренних экспертов (методистов, оценки, PM, команды развития) и внешних подрядчиков; — Готовить технические задания и документацию для тендерных и закупочных процедур; — Принимать результаты работ, оценивать качество услуг подрядчиков, собирать обратную связь; — Развивать культуру непрерывного обучения через коммуникации, внутренние сообщества, вовлечение экспертов и руководителей (факультативно, в рамках своей экспертизы); Требования: — Высшее образование: управление персоналом, психология, педагогика, менеджмент, организационное развитие, бизнес-образование, социология; ИТ / digital / продуктовая среда — как преимущество; — Опыт работы от 7 лет в обучении и развитии, L&D/T&D, HR development, организационном развитии, HR-консалтинге или смежной роли бизнес-партнерства; — Знания и навыки: L&D/T&D, фасилитация, коучинг, оценка персонала, ассесмент-центры, управление талантами, проектное или продуктовое управление — как преимущество; — Развитые коммуникативные навыки; системное и продуктово-ориентированное мышление; умение выявлять корневые причины; способность переводить бизнес-проблему в T&D-гипотезу; фасилитация; работа с данными; дипломатичность; грамотная коммуникация; ответственность за результат; — Специализированные программы: Excel, PowerPoint, Word, Outlook; HR-платформы, LMS/LXP, инструменты аналитики, Jira/Confluence/Trello/MS Project или аналоги; Мы предлагаем: — Комфортные офисы и гибкий рабочий день. В офисе, удаленно или в гибридном формате. Главный офис у м. Динамо в Москве — победитель в номинации «Гибкий офис» Best Office Awards 2023; — Интересные задачи, производительное железо и софт для работы. Создаём востребованные ИТ-продукты, ключевые уже внесены в ЕРРП Минцифры (Реестр российского ПО), используем передовые технологии; — Скидки и партнерские программы. Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др.; — Конкурентная заработная плата. Достойный оклад по итогам интервью. Оформление по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ; — Дополнительные выходные и материальная помощь. Рождение ребёнка, поддержка многодетных семей и одиноких родителей, смерть членов семьи и др. Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня). Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор