Международный найм в цифрах. Часть 2.
Международный найм в цифрах. Часть 2.
Демография цифровых кочевников
В предыдущем посте разобрались с тем, сколько примерно номадов по всему миру. Сегодня поговорим о том, кто эти люди.
Гендерный состав
• Мужчины: ~55–60%;
• Женщины: ~40–45%.
По данным исследований разброс связан с тем, что выборки перекошены в сторону tech-профессий, где на данный момент преобладают мужчины.
Возраст
• Миллениалы (30–44 года) — 40–50%;
• Gen Z (18–29 лет) — 25–35%;
• Gen X (45–60 лет) — 15–25%;
• Бэби-бумеры (60+) — менее 10%.
География происхождения
1. США;
2. Западная Европа;
3. Россия / СНГ (в топ-5–7 по разным оценкам);
4. Бразилия, Канада, Австралия.
Важный паттерн:
цифровые кочевники в основном приходят из стран с высоким уровнем зарплат в удалённых профессиях
Семейное положение
Точные глобальные проценты редко публикуются, но консенсус такой: значительная часть состоит в отношениях или браке. Модель “одиночного путешественника” встречается реже.
Образование
В среднем цифровые кочевники это высококвалифицированные специалисты. Большинство имеют высшее образование или доп квалификацию в digital-направлениях: IT, маркетинг, дизайн, консалтинг, управление проектами.
В следующем посте расскажем про то, сколько кочевники зарабатывают и в каком формате работают!
С вас огонек, если было интересно
.
🔥
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.