Платите фрилансеру как сотруднику? Готовьте $100 млн на штрафы!
Платите фрилансеру как сотруднику? Готовьте $100 млн на штрафы!
🤯
Каждая вторая компания рискует нарушить закон при долгосрочной работе с подрядчиками (данные DOL/Eurofound). Последствия: огромные штрафы, издержки, банкротство.
А для того, чтобы попасть под суд будет достаточно всего двух признаков:
✔️
Фиксированная зарплата подрядчика каждый месяц;
✔️
Долгосрочный проект.
Суды в 20+ странах (ША, ЕС, Британия, Австралия и другие) автоматически признают таких работников сотрудниками.
Итог:
🚧
Доначисление налогов + пеней за период работы;
🚧
Компенсации отпусков/больничных;
🚧
Штрафы до 200% от суммы долга.
Даже гиганты с армией юристов проигрывают:
• Uber: штрафы $650 млн + переквалификация 100 000 водителей;
• Foodora: банкротство после исков курьеров.
Наше решение:
✔️
Выплачиваем зарплаты в 100% соответствие законодательству страны найма вашего сотрудника;
✔️
Берем все риски на себя.
И да, мы не сможем вам помочь, если дело уже дойдет до разбирательств. Мы помогаем предотвратить и не довести до последствий!
👉
Попробовать бесплатно демо!
👈
#трудовоеправо
#фриланс
#HRриски
#юристы
#бизне
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.