Кейс: Как IT-компания сэкономила 15% на выплатах зарплат

Кейс: Как IT-компания сэкономила 15% на выплатах зарплат Глеб работает продакт-менеджером в IT-компании. Компания дислоцируется в России, а сам Глеб переехал жить в Испанию. Чтобы платить Глебу и другим сотрудникам в Европе, руководство компании нашло рабочую, но очень сложную схему : 🥵 Средства, получаемые от постоянного клиента в Польше, поступают на счет одного из родственников руководителя в Сербии, который далее переводит деньги за небольшой процент сотрудникам в Европе. 🤯 Схема работает уже год, но комиссии за тройные переводы + процент за услуги родственника съедают ощутимую долю выручки. К тому же это все занимает уйму времени. Не говоря о ненадежности схемы и возможных юридических рисках. ✔️ Для Глеба же постоянные задержки выплат ощущались особенно остро. Тогда он предложил руководству обратиться в SalaryHub. Теперь Глеб получает зарплату вовремя, а его руководство экономит до 15% на выплатах! Устали от постоянных задержек международных выплат — предложите руководству SalaryHub . С нами вы получите зарплату вовремя! 🤝