Стажировки развиваются по принципу «лучше меньше, да лучше»

🚀 Стажировки развиваются по принципу «лучше меньше, да лучше» В ближайших постах подводим итоги исследования привлечения молодых специалистов по инициативе ANCOR и проекта «Профразвитие» АНО «Россия – страна возможностей». Большое человеческое спасибо всем, кто участвовал, за вклад в копилку знаний! 💡 Итак, о стажировках: ожидания бизнеса и стажеров во многом совпадают. В тренде стажировка: 🔸 до 3 месяцев. Этот срок считают оптимальным и работодатели, и соискатели. 🔸 с оплатой. Приятно, что большинство компаний предлагают сумму, совпадающую с медианными пожеланиями студентов. Число компаний, практикующих неоплачиваемые стажировки сократилось за год с 28% до 16%. 🔸 с дальнейшим наймом. Основная цель бизнеса – создать кадровый резерв и нанять лучших. Стажерам важно, с одной стороны, получить предложение, а с другой стороны, стажировка – уже работа. В предпочтениях гибкий график и удобное расположение. 🔗 Полный отчет по результатам исследования на сайте. #ancor_research