Только что вышла с очередного звонка с потенциальным клиентом и поймала себя на странной мысли.

Только что вышла с очередного звонка с потенциальным клиентом и поймала себя на странной мысли. Я почти нигде не показываю результаты своей большой работы с топами. Скорее потому, что управленческое ревью - довольно личная история. Чаще всего всё начинается не с вопроса «какую работу искать дальше», а с других: Кто я сегодня как эксперт и руководитель? В чём моя реальная ценность? Чего я по-настоящему хочу? Где хочу оказаться через 5–10 лет? И как из сегодняшней точки туда дойти? Я в основном работаю с руководителями 40+, 50+. У них уже за плечами большой опыт, сильные результаты, ошибки, неудачные переходы, сложившиеся модели поведения и собственное представление о себе. И вот здесь начинается самая тонкая часть моей работы. Я буквально тяну ниточка за ниточкой : что человек действительно умеет, где создавал ценность, какие решения принимал, какой масштаб ему уже по силам, где его сильная сторона, а где годами повторяется один и тот же паттерн. Постепенно из этого собирается профессиональная самоидентификация: кто я, чего я хочу и куда мне действительно имеет смысл идти. А дальше уже маршрут: целевые роли и компании, позиционирование, резюме, LinkedIn, самопрезентация, выход на ЛПР, каналы поиска и конкретный план действий. Я делаю управленческие ревью уже больше года, и за всё это время у меня до сих пор нет двух одинаковых . Есть рамка. Но нет шаблона. Сегодня получила такую обратную связь после одного из ревью: «Ольга, Вы настоящий профессионал, на интервью буквально разобрали мой опыт на кусочки с самого начала трудовой деятельности. По итогу получил очень подробный и качественный документ, в котором были описаны не только мои профессиональные и личные качества, но и red flags и подробная стратегия выхода на рынок труда. После интервью и во время подготовки документа у меня было два собеседования, на которых я уже уверенно транслировал свои достижения и доносил свою ценность». И ещё: «Дал жене почитать. Обычно у неё тоже всегда много правок, как и у меня, но она похвалила, сказала, что очень подробно и очень хороший результат». И я подумала: наверное, мне пора чаще показывать эту часть своей работы. Потому что результат ревью для меня не в количестве страниц. Он в том, что человек понимает, кто он, чего хочет, куда идёт и что конкретно ему делать, чтобы туда прийти.