В продолжение темы «Карьера 2030».

В продолжение темы «Карьера 2030». Как уже писала, вчера выступала в Финансовом университете перед студентами второго курса направлений PR, GR и коммуникаций. Говорили о том, что происходит с рынком труда уже сейчас и что будет происходить в ближайшие 2–5 лет. И одна из тем, которую отдельно поднимала, - как искусственный интеллект будет утяжелять конкуренцию на рынке. Не упрощать. Именно утяжелять. Потому что рынок очень быстро придёт в точку, где: резюме, презентации, сопроводительные письма, самопрезентации и даже часть аналитики смогут делать почти все. А значит, ценность будет смещаться совсем в другое место: - в глубину мышления; - в способность видеть систему; - в умение собирать управленческую логику; -в понимание бизнеса, а не только функции; - в способность принимать решения в условиях неопределённости. И вот тут поймала себя на очень забавной мысли 🙂 Я человек, которого исторически передают через сарафанное радио. У меня практически нет «случайных» клиентов. И, честно говоря, я очень долго не могла нормально оформить собственные услуги чтобы объяснить: а что именно я делаю и какой результат даю. Хотя по факту внутри моей работы огромный пласт связан не с «HR ради HR». Если мы говорим про бизнес, то это: — функциональные аудиты; — диагностика управляемости; — анализ бизнес-процессов; — поиск точек потерь; — оргструктуры; — KPI и связь функций с P&L; — разработка функциональной стратегии; — сопровождение трансформаций и внедрения изменений. Если говорим про работу с топ-менеджерами - это вообще не «карьерное консультирование» в классическом смысле. Это: — распаковка управленческого опыта; — поиск реальной ценности человека для бизнеса; — ответы на самые неприятные вопросы рынка; — пересборка позиционирования; — стратегия дальнейшего движения. Ну и отдельно - executive search и трансформационные проекты, где я уже работаю вместе со своей командой. И знаете, что самое интересное? Пока дизайнеру были переданы мои бесконечные кривые презентации, наброски, голосовые, старые материалы и прочий творческий хаос, дизайнер ушёл в отпуск на две недели 🙂 И я ради интереса сейчас загрузила в ИИ несколько своих старых «косых-кривых» презентаций и спросила: «А можешь собрать мне одностраничную презентацию про мои услуги?» Потому что обычно я всё объясняю либо голосом, либо длинным текстом. И вот тут стало немного не по себе 🙂 То, на что раньше уходили недели обсуждений, дизайнер, структура, правки и бесконечные попытки “собрать мысль”, ИИ собрал мне буквально за 5 минут. За 5 минут. Причём не просто “красивую картинку”, а вполне внятную структуру: что делаем, для кого, какой результат, где ценность, где трансформация, где управленческая логика. И это очень сильный сигнал того, как быстро меняется рынок интеллектуального труда. Нет, ИИ пока не заменяет мышление. Но он уже очень сильно сокращает дистанцию между идеей и упаковкой. И точно в ближайшие годы выигрывать будут не те, кто просто умеет “делать презентации”. А те, кто умеет: — видеть суть; — задавать правильные вопросы; — понимать бизнес; — собирать из хаоса систему; — и принимать решения быстрее других и давать ощутимый результат. И это ещё один очень сильный стимул в сторону продуктового подхода. Для любого специалиста.Неважно, внутренний вы сотрудник, руководитель, предприниматель или консультант. И хотя далеко не все готовы с этим соглашаться, это уже очень типичный пример того, что “потом” не будет. Т к ИИ уже очень уверенно наступает нам на пятки.