В последний раз программа менторства была в канале в мае прошлого года, суть не поменялась, но наполнение - за…

В последний раз программа менторства была в канале в мае прошлого года, суть не поменялась, но наполнение - заметно. Поэтому сегодня хочу отметить, что у нас изменилось и как мы работаем. Самое главное: наша задача — не научить чему-то (у нас не курс, не обучение как таковое), а устроить на работу с хорошей зп и условиями. Работаем в 4 этапа+5 дополнительный: • упаковка опыта/резюме/самопрезентация • тех. подготовка с ментором • выход на рынок/прохождение собеседований • групповые лекции и работа в комьюнити • поддержка на испытательном А теперь чуть подробнее про наполнение и несколько фактов, которые стоит знать о нас: 1⃣ Доступ к базе с первого дня Ты попадаешь в группу и получаешь доступ ко всем нашим базам (смотри скрины 👆 ) : 1) 1000+ записей реальных собеседований с транскрипциями, где есть подробный разбор каждой задачи и вопроса 2) Все контакты рекрутеров, с которыми мы уже общались 3) Регулярные рефералки=доп. собеседования+контакты разработчиков почти в любой компании в РФ, у которых можно подробнее узнать про найм в их компанию 4) 150+ записей лекций, стримов и разборов резюме, которых нет на YouTube Но по мере прохождения собеседований по возможности, ты тоже записываешь свои собесы и фиксируешь контакты рекрутеров. Чтобы следующие ребята учились уже на твоём опыте. Тем самым ты поможешь еще огромному кол-ву разработчиков в поиске после себя 🫂 2⃣ Статистика сообщества и упаковка опыта Ты сразу видишь всю статистику: у кого хорошо идут собесы, какие у них резюме, какие стратегии конвертят. А дальше: 1) берём самые конверсионные резюме за последние 3 месяца и на их основе собираем твоё 2) ментор адаптирует именно твой опыт под этот формат: проекты, вклад, влияние на бизнес 3) отрабатываем самопрезентацию на индивидуальном звонке с HR и ментором 3⃣ Собесы: идём с тобой 1) Вместе смотрим, как проходит собеседование, и даём обратную связь 2) Даже если несколько завалишь, наша задача проработать ошибки, чтобы следующий был лучше 3) К собеседованию ты готовишься самостоятельно по намеченному плану+с менторов в чате и на МОКах+на опыте предыдущих собеседований в комьюнити (через базу записей) 4⃣ Ты в команде навсегда Человек, попавший в комьюнити, даже через 1-2 года может вернуться и пользоваться всем, что создал он сам и другие участники. Кто-то продолжает активно принимать участие в жизни сообщества даже после выхода на рыботу, проводит лекции, МОКи, а кто-то просто возвращается через время, чтобы устроиться еще раз по нашим материалам. Один в поле не воин. А если ты еще помогаешь другим, тебе возвращается в разы больше 🫶 Что в итоге получаем? -> если у тебя есть коммерческий опыт : через 1–4 месяца выходишь на работу, почти все получают оффер больше, чем на предыдущем месте. -> если опыта нет или мало : мы не можем гарантировать результат, но пробовать точно можно. Иногда прийти на менторство в разы эффективнее, чем идти на очередной курс. При условии, что ты реально вовлечён и выполняешь рекомендации, можно добиться очень крутых результатов. Все отзывы собраны тут: @bestitteam , часть кейсов есть в закрепе канала. Кстати, участники у нас от 19 до 50 лет. География: РФ, РБ, КЗ, КГ, Армения, Грузия, Бразилия, Китай, Тай, Бали, Нидерланды, Чехия и наверняка еще какие-то страны забыл) Любые вопросы и запись на консультацию — @codepunks_bro ⭐️