Для студентов и молодых специалистов стажировка – это первое знакомство с реальным производством. Но помимо оп…

🤓 Для студентов и молодых специалистов стажировка – это первое знакомство с реальным производством. Но помимо опыта, это еще и возможность завести свои связи в деловой среде и попасть на глаза людям, принимающим решения. В новой статье рассказываем, как использовать это время с максимальной 🙂 пользой. Только в кино амбициозный новичок может спасти компанию в кризис или совершить гениальное открытие. Правда жизни: увидеть взаимосвязь процессов и полную картину производства «с наскока» невозможно. Зато можно проявить себя как перспективного специалиста, который ответственно относится к работе. А это – возможность попасть в кадровый резерв или получить рекомендательное письмо. Как повысить свои шансы на получение должности: 1⃣ Продумывайте свои шаги наперед. Заранее изучите компанию, ее продукцию, с чем вам придется там столкнуться. 2⃣ Не надейтесь сразу получить реальную задачу. Дайте наставнику время убедиться, что он может вам доверять. 3⃣ Помните: глупый – промолчит, умный – спросит. Учитесь задавать вопросы по делу. 5⃣ Воспринимайте наставника как партнера. И не забывайте, что он – ваш первый личный контакт на этом предприятии. 5⃣ Будьте полезным, но не самоуверенным. Инициатива должна быть разумной и безопасной. 6⃣ Учитесь «выживать» в коллективе. Обратите внимание на принятые правила поведения в компании, не переходите границы. 7⃣ Ведите «бухгалтерию» своих результатов. Пригодится как для отчета по практике, так и для будущего резюме. 8⃣ Демонстрируйте здоровую амбициозность. Расскажите о своем желании остаться в компании. 👉 Подробнее о том, как выделиться среди остальных стажеров и стать кандидатом на постоянную должность, читайте в полной версии статьи . #mph_expert Мы в 💬 Max и 💙 ВК