«Детский атлас»: профориентация для самых маленьких. Кейс Сибирской генерирующей компании

📖 «Детский атлас»: профориентация для самых маленьких. Кейс Сибирской генерирующей компании Продолжаем серию интервью с участниками и финалистами Russian Employee Experience Awards 2026 / #REXAwards . ➡️ Как детский атлас превращается в мощный инструмент бренда работодателя: рассказывает детям о профессии и закладывает фундамент не просто для кадрового резерва, а для поколения, которое будет гордиться энергетикой и развивать её. Евгения Крутова, начальник Центра внутренних коммуникаций, Газпромбанк: Умные работают с молодежью, мудрые — со старшими школьниками, а визионеры — с младшими. Сегодня в рубрике — финалист премии REXAwards 2026 в треке «Диджитал-проекты по продвижению бренда работодателя» родом из Сибири. О том, как Сибирская генерирующая компания популяризирует профессию энергетика у школьников младших классов и какие цели ставит перед собой с помощью проекта «Детский атлас», расскажет его лидер — Галина Есина, руководитель направления развития HR-бренда, внутренних коммуникаций, молодёжной политики и профориентации СГК. 💙 Читайте в журнале Ривелти.Абажур! #брендработодателя