CEO / Генеральный директор
CEO / Генеральный директор
🔷
О компании:
Закрытая инвестиционная платформа в сфере крупной коммерческой недвижимости
Роль для человека, который умеет не просто управлять готовым бизнесом, а собирать его с нуля: стратегию, команду, коммерческую модель и первые сделки.
Платформа будет объединять инвесторов, Family Offices, фонды, собственников и ведущих консультантов рынка. Фокус — ТЦ, БЦ, склады, гостиницы, mixed-use и сложные сделки.
Здесь нужен CEO, который сможет быстро превратить готовую концепцию и тёплую базу контактов в работающий инвестиционный бизнес.
🔷
Задачи:
Запустить платформу, сформировать стратегию и бизнес-модель, собрать ключевую команду и вывести проект на первые коммерческие результаты.
Зона ответственности:
— Формирование стратегии и бизнес-модели совместно с акционером.
— Построение операционной модели компании.
— Найм ключевой управленческой команды.
— Построение CRM, KPI и системы управления.
— Формирование коммерческой воронки.
— Развитие отношений с инвесторами, Family Offices, фондами, брокерами и консультантами.
— Запуск продаж дополнительных продуктов: подписки, билеты, консультации.
— Формирование pipeline инвесторов и качественного пула объектов.
В прямой контур найма войдут:
— Директор по инвестициям — аналитика и рейтинг объектов.
— Директор по развитию / коммерческий директор — инвесторы и Family Offices.
— Руководитель партнёрств — ведущие брокеры и поток объектов.
Задачи первых 2 месяцев:
— Подписать 50 договоров о показе предложений с клиентами.
— Подключить минимум 5 консультантов.
— Заключить 2+ крупных партнёрства.
— Провести минимум одно закрытое мероприятие.
— Сформировать pipeline инвесторов.
— Подготовить подборку из 10 инвестиционных объектов.
— Совершить первые продажи дополнительных продуктов проекта.
— Нанять ключевую команду.
— Запустить операционную систему бизнеса.
Это роль для человека, который умеет одновременно говорить на языке инвестиций, собственников и коммерции — и при этом способен руками довести новую модель до первых денег.
🔷
Требования:
— От 5 лет управленческого опыта.
— От 3 лет на позиции CEO / COO / Managing Director / Managing Partner.
— Опыт управления компанией с оборотом от 2 млрд ₽ или бизнес-направлением сопоставимого масштаба.
— Успешный запуск бизнеса или нового направления с нуля и вывод его на прибыль.
— Опыт построения коммерческой функции.
— Опыт внедрения CRM, KPI и системы управления.
Обязателен опыт минимум в 2 из 5 направлений:
— Коммерческая недвижимость: сделки или портфель от 1 млрд ₽.
— Investment Banking / M&A: сделки от 1 млрд ₽, прямое взаимодействие с собственниками и инвесторами.
— Private Equity / Asset Management: управление активами и портфелями.
— Wealth Management / Family Offices: работа с капиталом HNWI / UHNWI.
— Крупный брокерский или инвестиционно-консалтинговый бизнес: управление коммерческим направлением.
Ресурсы на старте:
— Тёплая и горячая база инвесторов и партнёров.
— Доступ к HR топ-менеджеров.
— Консультанты Family Office и посредники.
— Готовая концепция продукта.
🔷
Условия
:
— Первые 1,5–2 месяца — part-time.
— Вознаграждение + опцион на этапе запуска.
— После достижения целей первого этапа — переход на full-time.
— Далее фиксированный оклад + %.
— Пересмотр компенсации и зоны ответственности через 4 месяца после старта.
🔹
Контакты
:
Откликнуться на вакансию можно тут:
@conglmrat
🚀
Полное карьерное сопровождение и помощь тут
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.
