В 2023 году было достаточно научиться писать промпты.

В 2023 году было достаточно научиться писать промпты. В 2026 году уже нет. Раньше конкурентным преимуществом считалось умение правильно сформулировать запрос для ChatGPT. Сегодня это только базовый навык. Потому что AI изменился. Современный специалист должен понимать: • какую модель выбрать под конкретную задачу; • когда использовать ChatGPT, а когда Claude, Perplexity или GigaChat; • как работать с AI-агентами; • как строить многошаговые сценарии автоматизации; • как проверять ответы AI; • как объединять несколько инструментов в единую систему. Например, в рекрутинге уже недостаточно попросить: «Напиши вакансию Java-разработчика». Гораздо ценнее построить процесс, в котором AI: - анализирует заявку на подбор; - формирует профиль кандидата; - предлагает стратегию поиска; - создает Boolean-запросы; - помогает искать кандидатов через Perplexity Comet; - анализирует резюме; - готовит вопросы для интервью; - сравнивает кандидатов и формирует рекомендации. И это лишь малая часть того, что уже доступно сегодня. Мы переходим от работы с промптами к работе с AI-системами. Именно поэтому мы полностью обновили программу AI Recruiter 2.0 . На курсе вы научитесь использовать AI на всех этапах подбора: от сорсинга до оценки кандидатов и создания собственных AI-агентов. Подробнее о программе: 👉 https://getit.agency/ai-recruiter-2026