Большинство рекрутеров пока используют нейросети неэффективно. Кто-то просит написать вакансию. Кто-то письмо …

Большинство рекрутеров пока используют нейросети неэффективно. Кто-то просит написать вакансию. Кто-то письмо кандидату. Но главные изменения происходят совсем в другом месте. ИИ начинает менять сам подход к подбору персонала. Если раньше рекрутер тратил часы на анализ вакансии, поиск кандидатов, разбор резюме и подготовку интервью, то сегодня часть этих задач можно выполнять значительно быстрее. В результате меняются требования к профессии. Работодателю уже недостаточно просто видеть активность рекрутера. Важнее скорость закрытия вакансий, качество кандидатов и эффективность процесса. Поэтому вопрос уже не в том, нужны ли рекрутеру нейросети. Вопрос в том, как перестроить свою работу так, чтобы через несколько лет не конкурировать с теми, кто делает ту же работу в несколько раз быстрее. Именно этому посвящен курс «AI-рекрутер 2026». Без технической сложности. Без программирования. Только практические инструменты для рекрутинга, HR и руководителей. Старт 20 июля Тарифы: — Стандарт 25 000 ₽ — PRO 35 000 ₽ 🔥 По промокоду WORK скидка 3000₽ на любой тариф Подробности на сайте: https://getit.agency/ai-recruiter-2026?utm_source=affiliate&utm_medium=email&utm_campaign=work&utm_term=3000