Большинство рекрутеров используют AI как дорогой поисковик.
Большинство рекрутеров используют AI как дорогой поисковик.
Написать вакансию.
Сделать письмо кандидату.
Составить вопросы для интервью.
На этом обычно всё заканчивается.
За последние месяцы я собрала библиотеку из
60 промптов для рекрутера
, которые помогают:
✅
искать кандидатов через Boolean Search;
✅
анализировать резюме;
✅
оценивать кандидатов;
✅
готовить интервью;
✅
писать персонализированные сообщения;
✅
работать с возражениями;
✅
делать отчёты для заказчиков;
✅
использовать ChatGPT, Claude, DeepSeek, GigaChat и YandexGPT в ежедневной работе.
Без теории.
Только реальные сценарии, которые можно применять сразу после покупки.
Если хотите начать использовать AI в подборе уже сегодня — подробности здесь:
https://getit.agency/school/60prompts
Кстати, какой AI-инструмент вы используете в работе чаще всего?
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.
