Многие думают, что там сложного в вашем ИИ.

Многие думают, что там сложного в вашем ИИ. И правда — что сложного? Открыл условную Алису, написал запрос, получил ответ. Красота. Но практика показала, большинство пользователей вообще не задумываются, как именно они ставят задачу нейросети . А разница между обычным запросом и профессиональным промптом огромная. Обычный запрос: «Напиши мне вакансию». Профессиональный промпт: - задает роль нейросети, - дает контекст, - описывает целевую аудиторию, - определяет формат ответа, - ставит ограничения, - просит проверить риски, - заставляет не фантазировать там, где данных недостаточно. И вот тут начинается настоящая работа. Потому что нейросети нельзя просто «верить на слово». Они могут уверенно написать ерунду. Могут додумать факты. Могут дать красивый, но бесполезный текст. Могут не учесть контекст вакансии, рынка, компании, кандидата. А еще есть другая проблема. Одни пользователи вообще не дают нейросети контекст. Другие, наоборот, сливают туда конфиденциальную информацию компании, резюме, внутренние документы и данные кандидатов, не понимая, где это потом может храниться и как использоваться. Поэтому навык работы с нейросетями это: - правильно ставить задачу, - давать нужный контекст, - ограничивать модель, - проверять результат, - оценивать объективность ответа, - не передавать лишние данные, - понимать, где ИИ помогает, а где может навредить. Именно поэтому на курсе «AI-рекрутер 2026» мы будем разбирать продвинутые техники промптинга: - промпты для анализа вакансий, - промпты для оценки резюме, - промпты для интервью, - промпты для scorecard, - промпты с проверкой рисков, - промпты для создания ИИ-ассистентов под задачи рекрутера. Потому что сила работа с ИИ нейросети в том, насколько правильно вы умеете с ней работать. Старт курса — 20 июля. Программа: https://getit.agency/ai-recruiter-2026