ТОП-10 ошибок в резюме, которые чаще всего допускают при подаче в зарубежные компании

ТОП-10 ошибок в резюме, которые чаще всего допускают при подаче в зарубежные компании Частая проблема людей из России и стран СНГ, когда они готовят резюме в иностранную компанию, — допускать типичные ошибки. Я вижу их в резюме клиентов, которые проверяю на Карьерном REstarte, и у соискателей, которых собеседую. Самая грубая — это то, что мы обсуждали выше — перевести своё русское резюме на английский. Но есть и другие, менее очевидные, о которых нужно знать, чтобы произвести на иностранного работодателя наилучшее впечатление. 1️⃣ Путать resume и curriculum vitae (или CV). Второе — аналог нашего резюме с обратной хронологией. А resume — чаще всего более ёмкий документ на 1-2 страницы с выжимкой ключевого для этой вакансии опыта за последние 5-10 лет. На самом деле всё зависит от страны. Чёткое деление этих двух документов принято, например, в США и Канаде. А в Австралии, Индии или Южной Африке резюме и CV — это одно и то же. В Европе, Великобритании, Новой Зеландии само слово «резюме» используется редко, а «CV» обычно называют короткий вариант. 2️⃣ Грамматические ошибки. Если вы пишете, что свободно владеете английским, но допускаете ошибки в резюме, доверия к остальной информации тоже не будет. Лайфхак: о себе не принято писать в пассивном залоге и 3-м лице. И уточните, какие сокращения и формат написания даты приняты в этой стране. 3️⃣ Плохое форматирование, шаблон из интернета. Таблички и прочие формы, популярные лет 10 назад, уже и у нас рекрутеры не очень любят. За границей тем более. 4️⃣ Большой объём. Идеально, если ваше резюме будет не больше 2 страниц. 5️⃣ Смешение профессионального и личного. Иностранных работодателей не интересуют ваши личные данные, ссылки на соцсети (кроме LinkedIn) и хобби (если они не подчёркивают soft skills, важные для этой вакансии). В США принципиально не указывают расу, возраст, пол, семейное положение и религиозную принадлежность. 6️⃣ Фото в резюме. Не во всех странах оно уместно. В Европе к фото обычно относятся ровно, хотя его не принято размещать, откликаясь на вакансии в области медицины, информационных технологий, финансов, при удалённом формате работы. В США же фото может быть воспринято как попытка дискриминировать ваших конкурентов по внешности, здесь фото лучше избежать. 7️⃣ Неизвестные названия компаний. Если вы работали не в мировой корпорации, работодателю вряд ли что-то скажет её название. 8️⃣ Универсальность. Ни в коем случае нельзя отправлять одно и то же резюме на разные вакансии. 9️⃣ Неконкретность. Размытое описание обязанностей, отсутствие оцифрованных достижений. Подчеркивайте масштаб: количество подчинённых, география, суммы продаж, выручки и прибыли, экономия затрат. 🔟 Не использовать профессиональную лексику. Что делать: овладеть основными терминами и вставлять их в резюме. Так вы создаёте свой профессиональный имидж.