Мини-задание: проведите аудит своей карьеры

Мини-задание: проведите аудит своей карьеры Для тех, кто не посмотрел видео выше, еще раз представляюсь:) Я — Снежана, карьерный консультант школы Анны Знаменской и предлагаю вам сегодня посмотреть на свою карьеру не из позиции «нравится / не нравится», а как эксперт/руководитель смотрит на бизнес: спокойно, честно и по цифрам. Выделите 15-20 минут и ответьте себе на 7 вопросов: Где я нахожусь сейчас? Какая у меня должность, зона ответственности, уровень дохода, масштаб задач и уровень влияния? Что я построил(а) за последние 2-3 года? Не перечисляйте должностные обязанности. Вспомните конкретные результаты, проекты, изменения, которыми действительно можно гордиться. В чём моя текущая карьерная ценность? За что рынок труда готов мне платить? Какие компетенции, опыт и результаты делают меня сильным специалистом? Что в моей карьере перестало меня устраивать? Доход, должность, уровень ответственности, содержание работы, компания, руководитель, международный масштаб, отсутствие развития? Важно назвать причину максимально конкретно. Куда я хочу прийти следующим карьерным шагом? Какая должность, роль, компания, уровень дохода, география и масштаб задач для меня сейчас являются желаемыми? Что мешает мне сделать этот шаг? Не хватает опыта? Нужна другая экспертиза? Слабое позиционирование? Резюме не отражает мой реальный уровень? Нет понимания, куда и как выходить на рынок? Если ничего не менять ближайшие 12 месяцев, где я окажусь? Это, пожалуй, самый важный вопрос. Насколько меня устраивает такой сценарий? А теперь финальный вопрос, который предлагаю не просто обдумать, а записать: Если бы я сегодня нанимал(а) себя на следующую карьерную позицию, почему я должен был(а) бы выбрать именно себя? Делитесь своими ответами в чате, возможно, мы сможем дать вам совет уже сейчас 👇