Старший специалист по развитию бренда работодателя (фабрика Петро)

Старший специалист по развитию бренда работодателя (фабрика Петро) JTI. Производство 📍 Санкт-Петербург Фабрика «Петро» — один из крупнейших производственных комплексов JTI, где современные технологии, сильная команда и многолетняя история создают среду для развития новых поколений специалистов. В этой роли ты будешь развивать сотрудничество с образовательными организациями, создавать карьерные проекты и программы стажировок, чтобы все больше молодых специалистов выбирали JTI для старта своей карьеры. Команда Employer Brand JTI отвечает за развитие бренда работодателя компании. Мы создаем контент и специальные проекты, развиваем программу стажировок IN, сотрудничаем с образовательными организациями и реализуем инициативы, которые помогают людям узнавать JTI как работодателя — от первых карьерных шагов до профессионального развития в компании. Обязанности: — Формировать стратегию работы с вузами и ссузами; — Выстраивать долгосрочные отношения с администрацией, преподавателями и карьерными центрами; — Вместе с коллегами развивать узнаваемость фабрики «Петро» среди студентов; — Анализировать эффективность сотрудничества и искать новые возможности для развития; — Разрабатывать и реализовывать ежегодный план карьерных мероприятий; — Организовывать экскурсии на производство, дни открытых дверей, ярмарки вакансий и другие проекты для студентов; — Управлять бюджетом проектов и взаимодействовать с подрядчиками; — Координировать участие внутренних экспертов и амбассадоров компании; — Разрабатывать и совершенствовать программы стажировок и практик для производственных направлений; — Координировать их реализацию совместно с наставниками, тренерами, производственными подразделениями и командой EHS; — Анализировать результаты программ и улучшать опыт их участников; — Создавать контент для социальных сетей и карьерных площадок учебных заведений; — Рассказывать о карьерных возможностях и жизни фабрики во внутренних и внешних каналах коммуникации; — Участвовать в проектах Employer Brand, направленных на привлечение студентов и молодых специалистов; Требования: — Получил(а) высшее образование в области маркетинга, коммуникаций, управления персоналом, менеджмента или по смежному направлению; — Владеешь английским языком на уровне B2; — Имеешь опыт работы от 3 лет в Employer Brand, HR, внутренних или внешних коммуникациях, управлении проектами или других смежных направлениях; — Самостоятельно ведешь проекты — от идеи до реализации и оценки результатов; — Выстраиваешь партнерские отношения и эффективно взаимодействуешь с разными аудиториями — от студентов и преподавателей до руководителей и внешних партнеров; — Умеешь работать с несколькими проектами одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать сроки; — Проявляешь инициативу, мыслишь системно и превращаешь идеи в работающие проекты; — Будет плюсом опыт работы с производственным направлением — понимание процессов найма и адаптации, а также запуск программ стажировок или практик для производственных ролей; Мы предлагаем: — Трудоустройство в штат компании с соблюдением всех норм ТК РФ и конкурентоспособную заработную плату; — График работы: 5/2, предусмотрен гибридный формат работы 50/50; — Для обустройства рабочего места дома — бонус на старте в компании; — Корпоративный трансфер от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «Проспект Ветеранов» и компенсацию питания в столовой; — Комфортную адаптацию с помощью программы наставничества, необходимых материалов и оборудования, а множество курсов и тренингов — для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития; — ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием, телемедициной и помощью по всей стране. Полис выезжающего за рубеж. Возможность подключить ДМС для супруга(-и) и детей за 50% от стоимости; — Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний; — На территории фабрики: круглосуточное оказание первой и неотложной медицинской помощи, консультации врачей-специалистов: терапевт, физиотерапевт, отоларинг