Мысли про работу

Мысли про работу Кажется, рынок стал заметно активнее, чем был в декабре. Уже за сегодня я видел три вакансии на сорсера и пять на рекрутеров разного уровня: от джуниора до сеньора. Тем не менее сказывается общий откат в индустрии: экономическая рецессия и стремление заменить сотрудников ИИ ощущаются как доминирующий нарратив у многих основателей (или это страх неуникальности бизнеса?). Еще замечаю, что сейчас одно из тех времен, когда опытный профессионал может попробовать себя в роли инди-хакера и запускать соло-проекты: сначала для упрощения собственной работы в компании (кастомные CRM, собственные расширения, генерация контента с вакансиями для соцсетей) , а затем — пробовать продавать их другим по B2B-модели. В B2C у людей определённо меньше денег, чем было в 2020–2024 годах. Из интересного, рекрутеров, которые умеют разбираться в AI и качественно понимать стеки и типы специалистов в этой области, очень мало. Это требует гораздо более глубокого погружения, чем в классической разработке: вопросы про команду (а нужна ли она сейчас?), фреймворки (когда бизнесу, по сути, все равно, на чем продавать) и мотивацию кандидатов (у многих сейчас она сводится к тому, чтобы не потерять доход и быть уверенным в завтрашнем дне), уже не так актуальны, как были раньше. Канал SR4HR «Ищи, нанимай» | Руслан Сарваров