Principal Recruiter

Principal Recruiter или Director of Recruiting ? В рекрутинге часто возникает выбор: идти в сторону экспертизы или управления. Роль Principal даёт больше гибкости и возможностей: это старший индивидуальный эксперт, к которому обращаются по стратегическим и сложным позициям. При равной оплате такой путь часто выглядит привлекательнее, ведь директорских позиций мало, и попасть в них гораздо сложнее. С другой стороны, Director - это уже управление командами и стратегией всего отдела. Такой шаг открывает путь в топ-менеджмент, но требует другого набора навыков и гораздо более ограниченного рынка вакансий. Иногда полезно хотя бы на несколько лет попробовать управленческую роль. Опыт руководства людьми даёт ценные уроки и расширяет карьерные возможности, даже если в итоге понимаешь, что ближе путь индивидуального эксперта. Вернуться обратно в IC всегда проще, чем наоборот перейти в управление без опыта. #challenge