Рынок зарплат зарубежом: ОАЭ

Рынок зарплат зарубежом: ОАЭ 🇦🇪 Поиск в среднем занимает до 3 месяцев. Кандидаты отправляют около 100 откликов. Из 10 персонализированных сообщений в LinkedIn отвечают 1–2 нанимающих менеджера. Обычно компании уточняют, находится ли кандидат уже в стране — это влияет на скорость рассмотрения заявки, чтобы ускорить получение ID. Каналы поиска: - LinkedIn - Личный нетворкинг - Несколько рекрутинговых агентств Особенности процесса найма: Для трудоустройства часто требуются Experience Letter и Police Clearance Certificate (PCC). В корпорациях приглашают на интервью часто через 1-2 месяца после отклика, кандидатов очень много. Специфика HR в регионе: функция больше административная и бюрократизированная, ограничено участие в стратегии. По программе эмиритизации на HR-позициях чаще нанимает граждан ОАЭ (до 90%), особенно в сервисных направлениях. Практически отсутствуют профессиональные HR-сообщества, кроме небольших встреч выпускников CIPD в Дубае. В LinkedIn активны примерно 15–20 русскоязычных HR-специалистов, кто работает в эмиратах. Другие национальности преобладают больше. Чтобы адаптировать резюме резюме по позиции бизнес-партнеров, нужно сделать больше акцент на работе со стейкхолдерами и people strategy. HR-политики, поддержка изменений и инициатив по performance должны идти выше рекрутинга или брендинга работодателя. 🔹 Ориентиры по зарплатам на 2025 год – Recruiter: около 15 000 AED – Senior Recruiter: 18 000 – 20 000 AED – HRBP в международных компаниях: 25 000–30 000 AED (часто есть 13-я зарплата или бонус) Курс AED к доллару, примерно 3.65, что значит вилка для кандидатов с опытом от пяти лет в управлении персоналом где-то 4.000$ – 8.000$ в зависимости от уровня ответственности. Из важного, что ожидания кандидатов нередко выше реальных предложений на 30%, особенно в крупных компаниях, где компенсации жестко структурированы. Чуть лучше в инвестиционных фондах и family office. Но это речь практически всегда на позиции офисные, реально удаленных вакансий меньше, как и уровень компенсаций на них, если это не топ-менеджмент. P.S. Во вложении аналитика от агентств, страница 27 и страница 14, но как и любое агентство оно завышает прилично рынок vs реальность по уровню зарплат. 👨‍💻 Кому интересно получить консультация от меня, как перейти на международный рынок и найти первую работу, пишите @sarvarov_ruslan и я поделюсь деталями.