Рога и копыта, 13-я зарплата и денег нет. Чем нас удивил июнь

📎 Рога и копыта, 13-я зарплата и денег нет. Чем нас удивил июнь Полгода пролетели незаметно. Лето в разгаре, а июнь в канале оказался на редкость жарким. Мы спорили, разбирали судебную практику, обсуждали странные решения, новые тренды и управленческие ошибки. Если что-то пропустили, вот небольшая подборка самых интересных материалов месяца. ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⭐️ Персональная надбавка: мотивация или отложенный трудовой спор? Иногда персоналка может обойтись работодателю гораздо дороже, чем он рассчитывал. Разбираемся, где проходит граница между хорошей идеей и будущими судебными рисками. ⭐️ hh пробил дно: "Рога и копыта" теперь в топе работодателей Почему красивые рейтинги работодателей давно не отражают реальную ситуацию на рынке и что с этим не так. ⭐️ Денег нет, зарплату платить надо Можно ли быстро перевести сотрудников на неполное рабочее время? Оказывается, судебная практика смотрит на этот вопрос гораздо шире, чем принято считать. ⭐️ 13-я зарплата? Живее всех живых! И почему она давно превратилась в чемодан без ручки: бросить жалко, а нести все опаснее. Разберем, в чем тут подвох и что с этим можно сделать. ⭐️ ЦБ признал: платить топам за EBITDA - плохая идея Редкий случай, когда с Центробанком хочется не спорить, а согласиться. Но один вопрос после этого документа у меня все же остался: работает ли долгосрочная мотивация в России? ⭐️ Исполнительская дисциплина: вам шашечки или ехать? Почему желание "наказать рублем" чаще говорит о руководителе, чем о сотруднике, и как вписать в систему мотивации, чтобы не было мучительно больно. ❤️ Спасибо, что читаете, спорите, задаете вопросы и не соглашаетесь. Благодаря вашим вопросам и комментариям многие темы получают продолжение и превращаются в новые материалы. ➡️ На мини-курс «Нейронки и нейропомощники для HR» все места заняты, завтра стартуем