Лучшие посты июля: вроде про разное, а все про одно

☀️ Лучшие посты июля: вроде про разное, а все про одно Мы успели обсудить многое: приоритеты ФНС, антикризисные меры, мотивацию продажников, стажировку, будущее профессии HR. А ведь на самом деле мы весь июль обсуждали одну тему: 🔵 цену управленческих решений. Сегодня уже недостаточно сделать "как принято". Каждое решение HR автоматически тянет за собой юридические, налоговые и финансовые последствия. И чем крупнее и сложнее становится бизнес, тем дороже обходятся ошибки. Если в июле вы были в отпуске или тушили очередной пожар, вот подборка, с которой стоит начать возвращение в рабочий ритм. ⭐️ Денег нет, но вы держитесь Можно ли законно отменить ежемесячные премии и не получить трудовой спор? ⭐️ "Работы столько же. Просто платить будем меньше" Почему эта идея почти всегда заканчивается проблемами, и чем реально можно помочь компании. ⭐️ Бизнесу больше не нужен HR? Предельно честное интервью Валентины Митрофановой и Айгюн Курбановой о том, куда вообще движется профессия. ⭐️ ФНС до всего есть дело Готовы ли вы ответить на вопросы налогового инспектора по вашей системе оплаты труда? ⭐️ Хотели как лучше, получилось как всегда Чем опасно снижать оклад продажникам после адаптации. ⭐️ Почему меня раздражает термин "welcome-бонус" И как одной формулировкой создать себе налоговые риски. ⭐️ Новая статья ТК РФ о стажировке Новые правила и что нужно успеть сделать работодателям до вступления закона в силу. ➡️ Если что-то пропустили, очень рекомендую вернуться и прочитать. И не жадничайте, шлите коллегам, пусть тоже будут в курсе. ➡️ Сложно заходить в телеграм? Нетипичный HR есть в МАХ Теперь публичный ❤️ Ну что, проживем август без трудовых споров? Хотя... что-то мне подсказывает, что не получится.