Дружочки мои, простите великодушно!

HR и рекрутинг 11.06.2026 · 👁 530 просмотров
📎 Дружочки мои, простите великодушно! Июнь ворвался в мой календарь как ураган и закрутил так, что я совершенно запамятовала сделать для вас традиционную подборку. Ну ничего, лучше поздно, чем никогда. У вас впереди целых три выходных дня (или хотя бы полчасика), чтобы забрать самое полезное в работу, пересохранить себе и наконец-то перестать ломать голову над тем, сколько и за что платить людям в этом безумном 2026-м. Ловите дайджест мая - посты, которые чаще всего сохраняли, лайкали и пересылали коллегам с припиской "смотри срочно". ⭐️ Сверхурочка ×2. Думаете, это спасёт рынок? Закон принят, лимиты выросли вдвое. Но почему эта мера может стать последней каплей для ваших сотрудников, а серые компании продолжат процветать? Спойлер: дело совсем не в деньгах. ⭐️ Премии в 2026: режем или платим? Рынок пошёл вразнос Исследование показало шокирующий раскол рынка. Почему одни компании закручивают гайки, а другие готовы платить любые деньги? Иллюзий больше нет, но надежда есть. ⭐️ Отдел продаж в кризис. Лечим или калечим? Вы уверены, что ваши методы управления продажами работают? А что, если я скажу, что самые популярные действия руководителей прямо сейчас гарантированно убивают выручку? Проверьте себя по чек-листу Забирайте выжимку из моих консультаций, что точно нужно попробовать ⭐️ Да что вы опять пугаете этими премиями? Мы 20 лет так платим Пока вы спите спокойно, к белым компаниям приходят гости. Реальный кейс о том, как один конфликт с сотрудником привёл к проверкам от ФНС и риску уголовного дела. Уверены, что ваша система премирования такое выдержит? ⭐️ " Люблю - не люблю" как критерий премирования Почему "оценка руководителя" в вашем положении о премиях - юридическая мина замедленного действия? Как перевести субъективные эмоции в цифры, которые защитят компанию? ⭐️ Зарплаты ожидает ледниковый период? Предварительные итоги 2 квартала 2026 показывают: привычный мир рушится. Тотальная индексация умерла. Что приходит ей на смену и почему сотрудники будут уходить даже за небольшой прибавкой? ➡️ Сохраняйте, делитесь с коллегами . Темы - огонь! В июне готовлю для вас интересное, полезное и не душное, такое, чтобы взять, сразу сделать и почувствовать, что задачка решена. Не перегреться и успеть отдохнуть. Ждёте такого? Кидайте огоньки 🔥 Нетипичный HR в МАХ
Откликнуться в Telegram →

⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.

🇮🇱 Не нашли подходящую зарплату? В Израиле платят от $3000 Без языка и опыта · жильё и легализация под ключ · официально Смотреть вакансии →