Дружочки мои, простите великодушно!
📎
Дружочки мои, простите великодушно!
Июнь ворвался в мой календарь как ураган и закрутил так, что я совершенно запамятовала сделать для вас традиционную подборку. Ну ничего, лучше поздно, чем никогда.
У вас впереди целых три выходных дня (или хотя бы полчасика), чтобы забрать самое полезное в работу, пересохранить себе и наконец-то перестать ломать голову над тем, сколько и за что платить людям в этом безумном 2026-м.
Ловите дайджест мая
- посты, которые чаще всего сохраняли, лайкали и пересылали коллегам с припиской "смотри срочно".
⭐️
Сверхурочка ×2. Думаете, это спасёт рынок?
Закон принят, лимиты выросли вдвое. Но почему эта мера может стать последней каплей для ваших сотрудников, а серые компании продолжат процветать?
Спойлер: дело совсем не в деньгах.
⭐️
Премии в 2026: режем или платим? Рынок пошёл вразнос
Исследование показало шокирующий раскол рынка. Почему одни компании закручивают гайки, а другие готовы платить любые деньги? Иллюзий больше нет, но надежда есть.
⭐️
Отдел продаж в кризис. Лечим или калечим?
Вы уверены, что ваши методы управления продажами работают? А что, если я скажу, что самые популярные действия руководителей прямо сейчас гарантированно убивают выручку?
Проверьте себя по чек-листу
Забирайте выжимку из моих консультаций, что точно нужно попробовать
⭐️
Да что вы опять пугаете этими премиями? Мы 20 лет так платим
Пока вы спите спокойно, к белым компаниям приходят гости. Реальный кейс о том, как один конфликт с сотрудником привёл к проверкам от ФНС и риску уголовного дела.
Уверены, что ваша система премирования такое выдержит?
⭐️
"
Люблю - не люблю" как критерий премирования
Почему "оценка руководителя" в вашем положении о премиях - юридическая мина замедленного действия? Как перевести субъективные эмоции в цифры, которые защитят компанию?
⭐️
Зарплаты ожидает ледниковый период?
Предварительные итоги 2 квартала 2026 показывают: привычный мир рушится. Тотальная индексация умерла. Что приходит ей на смену и почему сотрудники будут уходить даже за небольшой прибавкой?
➡️
Сохраняйте, делитесь с коллегами
. Темы - огонь!
В июне готовлю для вас интересное, полезное и не душное, такое, чтобы взять, сразу сделать и почувствовать, что задачка решена. Не перегреться и успеть отдохнуть.
Ждёте такого?
Кидайте огоньки
🔥
Нетипичный HR в МАХ
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.