Рынок труда давно поменялся, но не до всех это доперло

📌 Рынок труда давно поменялся, но не до всех это доперло В России доля сотрудников в возрасте старше 60 лет достигла 12% от всех занятых, в то время как доля молодежи в возрасте 23–30 лет составила только 11% , сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков . «Традиционно наиболее вовлеченными в экономику считаются люди в возрасте 30–39 лет, их доля 25%. Но уже сегодня по численности занятых эта группа уступает группе 40–49 лет », – отметил также глава Минтруда Перевожу с чиновничьего на человеческий: 🔵 Молодежи меньше, возрастных больше. Но вы держитесь. 🔄 Какая неожиданность, правда!? И это уже не прогноз. Это текущая структура занятости. 📌 При этом карьерные консультанты хором говорят о том, что после 45 лет карьера катится под откос. То есть рынок сжимается → но компании продолжают стрелять себе в ногу отрезать себе половину доступных людей Дальше выбор очень простой: 🔵 либо вы начинаете работать с 40+ и 50+ как с ключевым ресурсом 🔵 либо вы конкурируете за уменьшающийся пул молодых и проигрываете тем, у кого больше денег и бренд 📌 Самое абсурдное: 🔵 Государство говорит: надо повышать производительность 🔵 А бизнес продолжает искать "молодых и перспективных", вместо того чтобы работать с теми, кто реально умеет пахать как не в себя. ❤️ Когда уже до работодателей допрет, что других вариантов, кроме как НАС холить и лелеять нет! СОВСЕМ. Ну что, повоюем еще, ровеснички? Кого тут у меня больше? 🔥 40–49 👍 30–39 😄 23–30 ❤️ 50+ Нетипичный HR в МАХ