Коллеги, вчера происходило странное

❗️ Коллеги, вчера происходило странное После вчерашнего поста про премии мне многие писали, задавали вопросы. Признавались, что не знают, с какой стороны подступиться. Юристы не хотят вникать. Или вроде поменяли положение, но что-то тревожно. Нет уверенности. Но знаете, что меня напрягло больше всего? Пост массово сохраняли, пересылали коллегам. Хотя, по сути, я не сказала ничего экстранового. Все эти изменения статьи 135 ТК РФ действуют уже полгода. Это значит только одно - многие понимают, что есть проблема. Но тянут. 🔊 Дружочки, тянуть некуда Реальность изменилась. Парадигма премирования изменилась. Подход судов изменился. А вот документы в компаниях - часто нет. И я прекрасно понимаю, почему. Самостоятельно в этом непросто разобраться. Особенно если вы не юрист. Особенно если не с кем посоветоваться. Особенно когда директор говорит: «Да ладно, 20 лет же работало». 100% понимания, 0 осуждения И правда, вы не обязаны разбираться в судебной практике и тонкостях формулировок. Но вы обязаны защищать компанию и свою карьеру. 📎 Поэтому я сделала то, что сделала бы для своей команды. Я детально проработала все изменения, судебную практику, реальные документы, типовые ошибки и собрала это в понятный, прикладной инструмент. Просто берёте и применяете. Весна - время обновления. И если вы планировали разбираться в теме премирования (а тут вариантов нет) - давайте сделаем это вместе, быстро и грамотно. 💙 Вам точно поможет мой хит - Гайд «Белая премия» , которым уже воспользовались десятки HR. Что вы получаете ✔️ Суть изменений ТК РФ с 1 сентября 2025 года ✔️ Чек-лист самопроверки системы премирования: 19 пунктов, по которым легко понять, есть ли проблема + важные нюансы + мои личные лайфхаки ✔️ Готовые безопасные формулировки в формате «было - стало», которые сразу можно включать в положение ✔️ Ответы на самые горячие и часто задаваемые вопросы, решения на случай "если директор требует" ✔️ Чек-лист быстрого и безболезненного внедрения нового положения о премировании 🏳️ Базовый тариф: Гайд "Белая премия ", 25 страниц в формате .pdf и .doc ⌛️ Время прохождения: 20-30 минут 📎 Стоимость 4 990 ₽ (выгоды для карьеры и компании в десятки раз выше!) 🏳️ Тариф с консультацией: Гайд "Белая премия" + моя личная консультация (1 час), на которой вы получите: - детальный разбор своей ситуации и положения о премировании, - ответы на все ваши вопросы, - рекомендации, адаптированные под ваш бизнес. 📎 Стоимость 9 990 ₽ ⭐️ Что вы получаете: - спите спокойно, зная, что система соответствует закону - убираете риски штрафов, доначислений и исков - превращаете премию из мины замедленного действия в инструмент роста для бизнеса - повышаете свою ценность как HR, приносящего решения, защищающие прибыль компании ➡️ Заберите Гайд прямо сейчас ➡️ Заберите Гайд прямо сейчас ➡️ Заберите Гайд прямо сейчас Можно продолжать откладывать. Можно надеяться, что «пронесёт». А можно закрыть вопрос сейчас - спокойно, профессионально и без риска выглядеть некомпетентно на следующем совещании. Выбирайте свою стратегию. А если сомневаетесь - пишите в личку @Yuliya_Ztv , помогу разобраться, подойдёт ли гайд именно вам.