Ну типа мне нравится градация по вопросу

Ну типа мне нравится градация по вопросу: Джун отвечает на вопрос «как делать?» Мидл отвечает на вопрос «что делать?» Синьор отвечает на вопрос «кто будет делать?» Но эта система стала существенно разбиваться о тот факт, что рынку все меньше требуется синьор-лид, который будет нанимать и раздувать бюджет. И сейчас все популярнее синьор, который теперь отвечает на вопрос: «какой агент будет это делать?» У меня у самого была такая градация: Джун : 1-3 года, чувак учится писать и делать работу. Растит харды, но не умеет в софты и общаться, плохо с ответственностью и обратной связью Джун+: умеет уже хорошо писать и делать работу, но он просто руки. Напиши статью – напишет. А вот спрашивать: нахуя вас вообще эта статья нужна — не будет. И со сроками может пооебаться в целом, и пропасть от стыда, что сроки вьебал Мидл : 2-5 лет, чувак не только хорошо делает руками, но и учится софтить. Врубается в задачу, берет ответственность, много делает дополнительной работы, которая важна, но это не напрямую писать тексты. В этом и суть взятия ответственности, что ты и диза отьебешь за хороший результат и эксперт доебешь и ТЕБЕ НАДО, а не заказчику Мидл+: хотя бы разок пробовал делегировать или редачил. Оч часто, когда ему дают задачи, он начинает задаваться вопросом: а нахуя мы вооьще это делаем? Нам это точно чото принесет? Вам не кажется, что постить 5 или 3 поста полная хуйня, потому что мы делаем подборки кино в бизнес канале? Может лучше про бизнес чото напишем, а? Частенько начинает ныть, что все вокруг долбаебы и мы делаем хуйню. И вот тут переход в синьора. Синьор : понимает, что вокруг многие делают хуйню и он начинает забирать на себя стратегию, зачем все делать, пиздеть с клиентом. Работа уже давно не про писать, а про сделать созвон, обсудить и блабалаьал