История накрутчика, которая заслуживает Оскара

История накрутчика, которая заслуживает Оскара Обычно истории накрутчиков это когда ребята крутят себе определенное количество лет опыта и идут на рядовые позиции DA,DE, разработчика, но это история куда пошла дальше, наш накрутчик решил сразу пойти в руководителя... Наверное кому-то может быть знакомо случай, когда у вас руководитель не понимает что происходит и он распределяет задачи на вас и команду, оставляя себе задачи более простого характера. Вот это как раз тот случай. Человек раньше работал менеджерил несколько барбершопов и одновременно работал барьером, и видимо решил что пора уходить в ИТшечку, нашел компанию, в которой не было изначально аналитической функции и нанял пару сотрудников, чтобы решать задачи. В эпоху ChatGPT он планировал все задачи через него, предполагая что из этого что-то получится. Конечно, шло время год за годом, ничего значительно менялась, как была аналитика в состоянии зарождения, так и осталась. По итогу все дошло до увольнения, но опыт управления и ИТ уже получен, а это означает что можно продолжать работать. Эта история скорее показывает что накрутчики вредят бизнесу, а связано это с тем, что иногда нужно хоть делать бекграунд чек, а не доверять только резюме.